工作後，五險一金是大家比較關注的問題，但是具體繳納多少，怎麼計算，很多人並不清楚，那麼，五險一金到底是怎麼算的？離職後怎麼處理五險一金？下面本站小編就帶來介紹。
其實“五險”就是我們常說的社保。《勞動法》第七十條裏寫到，社會保險指的是“勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償”。社保加上住房公積金，就是簽訂勞動合同必須繳納的“五險一金”。
五險一金被扣除得多並不是壞事兒，交的越多，說明你的工資越高，而且公司也要爲你出更多錢。以某城市爲例，如果月薪1萬，個人其實只需要繳納養老、醫療和失業保險合計1050元，公積金1200元。而公司則需要繳納2670元的五險和1200元的公積金。個人繳納的部分可以抵扣應稅收入，能少交點個稅。
在很多城市，五險一金也和買房、車牌、戶口等掛鉤。更低利率的公積金貸款總額，也和繳納年限有關，一年可以貸款10萬。
所以，斷網、斷片、和前男友斷聯，也別斷繳社保。
“五險一金”是社會福利制度的一種，能給個人帶來諸多益處，對於個人的未來發展是至關重要的。雖然每個月會被扣除部分錢款，但每個納款人能從中獲得的好處遠超這些繳納的錢款。
一種比較普遍的情況，就是離職之後不上班，而是選擇自主創業、參加繼續教育等。這種情況，可以選擇自己繳納五險一金中的養老保險和醫療保險。
繳納方式也有三種：
1、以靈活就業人員的身份繳納職工養老保險和職工醫療保險，費用會比較高，需要承擔個人繳納的部分和單位繳納的部分。
2、回到戶籍地繳納居民養老保險和居民醫療保險，費用比較低，但未來的養老待遇和醫療待遇會低於職工社保。
3、職工社保和居民社保混合繳納，就是職工養老保險、職工醫療保險、居民養老保險、居民醫療保險自由搭配繳納，但需要當地政策允許。
至於公積金，有些地區允許個人繳納，具體政策還需要大家前往當地的住房公積金管理中心瞭解。
以上就是有關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。
