《親愛的自己》中陳一鳴再次求職卻被各種羞辱，但在實際情況中，也有不少求職中會遇到這類問題，有些人會及時懟回去，那麼，遇到羞辱型面試官要懟回去嗎？應該怎麼辦？下面本站小編就來說說。
在電視劇《親愛的自己》中，陳一鳴被套路裸辭，調整好心情去面試感覺是被面試官當面羞辱了，那麼，遇到羞辱型面試官要懟回去嗎?
如果出現了面試羞辱這種行爲，說明面試官不夠專業，素質也低，面試時，即使心裏有偏見、有歧視、有不滿，也是不該明面說出來的。面試羞辱的目的，是一種心理戰，大多是爲了壓求職者的期望薪資，通過打擊求職者而讓他妥協降低薪資水準。
面試時遇到面試官羞辱，一定不要慌，也不要當場爆發回懟，而是要得體的表達出自己的感受，既不會錯過潛在的機會，也不會讓你憋得難受。
首要要客觀地觀察這個HR的行爲，不做任何評價，再體會自己和HR此刻內心的感受，直白的說出自己的感受，比如：您剛纔的言語，讓我感到了羞辱。接着要想一想你要的是什麼，你的需要是尊重，HR的需要是什麼呢?是不是爲了測試你的抗壓能力?最後提出請求，比如：請您停止羞辱性質的行爲，讓咱們聚焦到面試中來。這樣你也許有機會，更好地瞭解我。
堅定自我，和諧溝通，在不傷害自己和他人的情況下化解面試中的人際衝突。
面對質疑型的面試官，最重要的是保持冷靜的頭腦。只有在冷靜的狀態下，你才能判斷面試官的哪些問題是真有疑問，需要你認真去答，而哪些是故意刁難，需要你通過語言技巧來化解。當然，要擋得住質疑，基本條件是要保證你寫在簡歷上的和嘴裏說出來的都確有其事。身正不怕影子歪，這句話同樣適用於面試。
無論遇到哪種讓你不爽的面試官，保持自己的良好心態和情緒，儘量不要當面爆發自己的情緒，因爲保不準對方是故意對你採取壓力面試。當然，如果遭遇到侮辱，那又另當別論。
在此也要提醒所有的面試官們，在求職者眼裏，你們是企業的第一面鏡子，如果因爲你們的個人原因而讓企業痛失人才，甚至有損企業形象，那隻能說，你這也是對自己職業生涯不負責的表現。
如果你還沒到35歲，那麼請：
1、選好一個專業領域，不要頻繁跳槽，需要聚焦領域，讓自己在某個領域內成爲專家和資深人士，成爲核心競爭力。
2、積極主動自我提升，多投資在自我提升上，多去做有含金量的項目，提升自我能力，提升學歷，積累經驗，讓自己有一技之長，並且擁有多門核心技能，在學歷和知識上武裝自己。
3、鍛鍊身體，保持身體健康，即使35歲時候也能幹過年輕人。
4、積累人脈，結識優秀的人，讓自己隨時可有新的工作機會和機遇，甚至對以後跳槽非常有用。
5、做好人生規劃，什麼時候做什麼行業，什麼時候結婚生子，什麼時候進修提升，不能抱着車到山前必有路的心態胡亂努力，沒有規劃的努力，只是看起來更努力。
6、做好理財規劃，兜裏有錢，心中不慌，拒絕盲目消費。
如果你已經35歲：
1、不要與他人攀比，更不要嫉妒別人，否則只會讓自己難受。
2、調整職業定位，如果已經遇到天花板，請自我停下來，休息思考一段時間，看是否留在本行還是考慮是否轉行或者自主創業，但風險是比較大的。
3、歸納總結自己的優勢和劣勢，如swot分析法、重新編輯求職簡歷等。
4、多學新知識，不斷進修，提升知識儲備和學歷。
5、合理使用錢財，規劃好財務使用，手裏有錢，心中不慌。
6、堅持鍛鍊，養成良好作息， 良好的身體才能和小年輕們匹敵。
7、善於總結輸出，打造個人品牌，爲自己求職增加能力。
35歲的時候，不是人生的起點，但也絕不是人生的終點，如果還沒到35歲，那麼請趁現在年輕力強，爲未來做多點準備，學x提升，存錢理財，積累資源;如果已經到了，那麼也不要害怕，積極應對，給自己一個間隔期，轉型開闢新的領域，希望我們人到中年，命運依舊掌握在自己手裏。
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