在《平凡的榮耀》中，孫弈秋認爲自己職場的賣點是努力，這段劇情在網上引起了熱議，職場中努力是要有的，但是職場競爭力嗎？努力在職場中到底有沒有用？下面本站小編就來說說。
在熱播劇《平凡的榮耀》中，領導吳恪之靈魂質問孫弈秋職場賣點是什麼，他回答是努力。而吳總一句“在公司誰不努力”瞬間擊碎了孫弈秋的心理防線。
在職場中，努力到底有沒有用?
其實職場上大家都努力，但努力+學習力，纔是職場的核心競爭力!
1. 職場打拼其實拼的就是你的學習力，如果你能快速迭代自己的知識，掌握最新的技能，能解決工作中冒出來的各種新問題，你就能佔取主動的位置。
2.你要學的不僅是知識，還有怎麼學習和掌握知識。
3.懂得高效學習的人，永遠領先別人一步。
4.其實人和人之間的差距有時候可能根本不是方法，也不是智商上的差距，而是持續努力的差距。
如果，你是剛從學校畢業不久的職場新人，端正態度，明白學習的重要性，做好終身持續學習的準備。持續努力，相信用不了多久，就能完成職場的逆襲，走上成功道路。
網友看法：
努力是一種態度吧，在職場執行力真的很重要，職場競爭的因素很多，努力是你面對你工作的態度 ，努力了不一定有結果，但是不努力一定沒結果 。
其實並不全是，能力纔是職場競爭力，但是隻有努力鍛鍊才能鍛鍊能力，朝着專業能力這個方向去。就像我們高考時，努力就會取得成功嗎?並不，優秀才會。每時喊着努力，會讓自己麻木。制定計劃並付出行動與堅持，才能看到成效如何。
努力永遠不會是競爭力，努力只是一個人的基本盤，你如果非常努力，但是領導交給你A你做了B，再或者領導期望你給100分的答案，由於你方法錯了只有40分，大家永遠不會因爲你的努力而給你升職加薪，不僅職場如此，整個人生都是如此。
1.多花時間看看自己工作上的局與勢，同時問自己“接下來三年左右時間，我最需要什麼能力與素質?”
2.多向別人請教，並模仿做得成功的前輩或資深人士。別把這些東西當成知識學，更多是當成是與對方交流的一種機會與方式(慢慢地，你會發現你身邊有很多願意幫你的厲害人士。
3.別在錯的地方努力，否則，你越努力 ，就越會消耗整體的精力，最終讓你無法繼續成長，還會變成愛抱怨的職場老人。多讀書，多長見識，你就能避免在錯誤的地方努力。
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