一般情況下，我們在入職公司之後，公司都會幫忙繳納五險一金的，只是換工作的時候可能會斷繳。那麼五險一金斷繳後如何處理？爲什麼公積金有人多有人少？下面本站小編帶來介紹。
通常情況下，五險一金斷繳3個月以內，是可以申請補繳的，但期限視斷繳原因、險種和地方政策而異。如果因爲單位原因漏繳，不論是否超過3個月，單位都必須進行補繳。
如果是由於個人原因(比如換工作、離職待業等)造成的斷繳，就要注意：因個人原因造成斷繳超過1個月的，只能補繳醫療和生育2個險種，養老、工傷和失業保險是補不了的。因此，如果五險一金斷繳，一定要記住斷繳在3個月內及時補繳，一旦超過3個月之前連續繳費的年限就要重新開始計算了。
社保斷繳，對醫療報銷、生育津貼、養老金領取等都有影響，甚至在買房等大事兒上也會產生影響。
工資水平不同：公積金的繳納是根據個人的工資水平來決定的，工資水平越高，繳納的公積金就越多。因此，不同人的公積金水平會因爲工資水平的差異而有所不同。
公積金政策和規定不同：不同地區、不同行業的公積金政策和規定可能有所不同，有些地方和行業的公積金繳納比例較高，因此個人公積金的數額也會有所不同。
繳納公積金的年限和連續性不同：公積金的繳納需要連續不斷，如果中間有中斷，會影響個人公積金的積累。因此，不同人繳納公積金的年限和連續性也會影響個人公積金的數額。
個人理財和投資選擇不同：有些人可能會選擇將公積金用於理財和投資，從而增加個人財富和收入，因此個人理財和投資選擇也會影響個人公積金的數額。
總的來說，公積金有人多有人少的原因是多方面的，包括工資水平、公積金政策和規定、繳納公積金的年限和連續性以及個人理財和投資選擇等。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
