近日，有俄羅斯專家提議通勤時間也算工時，網友看後表示建議從睜眼睛就開始算，因爲不是因爲上班的話我根本不會起牀。那麼你贊成這個提議嗎？下面本站小編帶來介紹。
據俄羅斯《消息報》網站8月9日報道，俄羅斯當代政治問題研究所向勞動和社會保障部長安東·科佳科夫提出一項建議，即將通勤時間列入工作時間，以此減少員工在崗時長。
建議信中寫道：“根據俄羅斯聯邦勞動法，正常工作時間每週不得超過40小時。同時，由於工作地點遙遠或交通困難，俄羅斯人在每週5個工作日內通常要在通勤上額外花費10至20小時。”
報道稱，研究所表示，高昂的時間成本會影響工作質量和員工的健康。建議信中寫道：“現在30歲至40歲年齡的人突發心臟病已十分常見，這並非巧合。”
研究所所長安東·奧爾洛夫認爲，將通勤時間算入工作時長以減少工作時間的做法，可以成爲向四天工作制過渡的第一步。
打工人很難不贊成這個提議吧，但是不現實，有可能結果就是找工作公司會計算你家到公司的距離，距離遠的直接不考慮。沒有經濟基礎，搞這些花招都是無意義的空中樓閣。
我國《勞動法》規定，國家實行企業就業人員每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
但同時也規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和企業就業人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障企業就業人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
周平均工作48.7小時，按照5天工作制折算，日均工作時間爲9.74小時，雖然總體符合法律規定，但具體到個人，就意味着“打工人”加班的問題已相當突出。
這一數據引發關注和熱議，原因在於，隨着個體權利意識的覺醒、經濟發展提供給個人選擇的多樣化、企業就業人員保障法律法規的不斷完善，越來越多的勞動者對於超時長工作的容忍度在下降，對休息權和人性化管理制度的渴求在上升。這是完全正當的權利訴求，也是社會文明進步的體現。
經濟社會發展的目的是人，就是要讓人們逐步獲得全方位發展的空間，包括在工作、生活與家庭等多方面的平衡。雖然囿於各種主客觀因素，一些企業還不能實現8小時日工作制、40小時周工作制，但不斷朝這個方向努力，是不可逆的大趨勢。
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