大家都知道，孕婦懷孕了之後，很多地方需要注意，不能因爲自己的一些生活習慣和工作上的要求使自己肚子裏的寶寶受到影響。因此，原先看起來習以爲常的事情現在就需要多加註意、多加提防，避免因爲自己的疏忽對寶寶造成影響。今天來談一下懷孕期工資算績效嗎？
懷孕期工資算績效嗎
1、不享受，在產假期間享受生育保險待遇即可，不享受單位的工資績效。
2、女職工生育或者流產的醫療費用，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。
3、產假期間由生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發給生育津貼。
懷孕期工資是怎樣計算的呢
1、《女職工特殊勞動保護條例》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、第八條女職工生育或者流產，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產前工資標準支付工資。
綜上所述，懷孕對於一個女人來說是一件大事，在一開始就需要值得提起重視，當孕婦覺得自己的身體狀況出現問題時，需要積極地採取相應的解決措施去積極地解決問題，以保證自己的身體處在安全穩定的範圍之內，這樣對自己腹中的寶寶也是很好的呵護。
