隨着工作年限變長，我們會發現和同齡人差距在慢慢變大，這有幾方面的原因，那麼，如何才能擺脫差距？下面本站小編就帶來介紹。
很多職場老司機都會發現，畢業五年之內，好多新人的成長雖然在速度上有差別，但是不容易在成就上看出太明顯的差距。但是五年過後，好多人很可能會突然進入職場爆發期，取得相當的成就，成爲項目組的leader，甚至成長更快一點的能夠走上總監甚至副總級別的崗位。
這種落差看似是斷崖式的，其實是前五年之內點滴積累所造成的，如果你仍然意識不到問題出在哪裏，未來這種差距只能越拉越大，哪怕努力奮鬥18年也很難站在同一個檯面上。
爲什麼會這樣?
1.喪失初學者心態
一個人往往只需要一到兩年，就可以對行業內的基本知識和基本邏輯有所掌握，他就會習慣於既有的經驗和邏輯來執行日常工作。在這樣的既定模式的操控下，他們往往很難取得成績。
2.缺乏內在驅動力
起點差其實並不可怕，只要一直堅持到最後的人總會勝利的，因爲絕大多數人跑到中間就會因爲各種各樣的事情放棄了奔跑。
3.一隻缺乏戰略規劃的無頭蒼蠅
成長加速度快的人，職業生涯規劃都是是一場接力跑，人生的每個階段，他們所做的每一份工作都爲了一個共同的目標發力，而不是讓不同的工作相互牴觸，儘量少做無用功。
4.沒有老闆心態
真正能把自己當成自己老闆的人，總是能夠恰當的問一句“哪裏還能做得更好?”
1.鍛鍊心性，拒絕情緒內耗
這個世界上，沒有一份工作不委屈，沒有誰做得比誰更容易。
2.鍛鍊能力，實現自我價值
每個人都有自己的能力認知邊界，在能力範圍內做事情，你會覺得非常舒適，但卻是自我設限。不要止步於舒適區，不要自我設限，去承擔更大的責任，突破自己的能力邊界，唯有如此，你才能不斷地成長、進步。
3.提升思維，拓展認知邊界
哲學家叔本華說：“世界上最大的監獄，是人的思維意識。”真正能限制一個人的，從來不是經濟上的貧窮，而是認知上的困頓。
人永遠無法賺到認知以外的錢。你有多大的認知，就能成就多大的事。
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