爲了鼓勵大家就地過年，蘇州市放大招啦，在春節期間外地留蘇職工過年積分落戶可加15分哦，這無疑是很惠民的一項政策了。下面本站小編帶來相關介紹。
今天，蘇州市人民政府辦公室發佈《關於做好春節期間穩崗惠企送溫暖工作的若干指導意見》。其中，意見提出，外地留蘇職工春節期間在蘇州工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分管理(含積分落戶、積分入醫、市區積分入學)給予加分，分值爲15分。
值得肯定這確實是一個好政策， 不僅可以鼓勵和激勵大家留在本地過年，更重要的是也能夠讓一些人可以增加積分落戶的資格。但是話說回來對於在當地長期租了房子，或者說已經有了穩定的住宿的人來說這一點就很輕鬆了;而對於那些只是短期停留或者說臨時打工的人來說，留在外地過年，心裏多多少少會有一些不是滋味兒， 不過從全民抗疫的這種大環境下來說，服從安排聽指揮這一切也是無可厚非的。
對於積分落戶這個政策，確實能夠幫助一些人留下來，但是這個政策對於全國各地來說，多多少少還是有一些限制的，沒有達到相應的要求，總積分兒那就不會那麼靠前，最終落戶依然是任重道遠。但多多少少會給你一些希望，讓你跟着希望走，跟着有光的地方走，這就是有奔頭。
2月11日至17日春節期間，企業安排外地員工留在相城的，按每人500元標準給予企業補貼;安排留在相城外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼。春節期間，企業租用國有(集體)資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免半月房租。
根據蘇州相城區發佈的《關於鼓勵建設領域外地員工春節期間留相過節的若干專項措施》：
1.春節期間(2月11日至2月17日，下同)，施工企業及混凝土、預製構件、砌塊生產企業安排外地員工留相的，按每人500元標準給予企業專項補貼;安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業專項補貼。
2.春節期間，施工企業留相在崗工作人員數量在100人以上的項目，另行給予企業專項補貼10萬元。
注：
1、施工企業外地員工，係爲戶籍非蘇州大市的管理人員與建築工人;
2、混凝土、預製構件、砌塊生產企業外地員工爲戶籍非蘇州大市的在相參保員工;
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