返鄉潮即將來臨，當很多省份還在忙着出海搶訂單時，用工大省已經提前打響招工“第一槍”，就地過年“大禮包”紛紛開始了。那麼浙江多地發紅包留人過年什麼信號？爲什麼都在留人過年？下面本站小編帶來介紹。
春節前後，由於大量外地務工者返鄉過年，勞務輸入大省往往面臨企業用工成本上升、階段性用工短缺等問題。其中，珠三角、長三角等“用工大戶”尤爲突出。
國家統計局發佈的《2021年農民工監測調查報告》顯示，2021年全國農民工總量爲29251萬人，其中在東部地區就業的農民工總數爲15438萬人，佔比52.78%。進一步看，江浙滬、珠三角地區農民工分別達到5339萬人、4219萬人。
據當地媒體報道，爲了確保數以萬家企業生產穩定，把搶來的“訂”單變“定”單，從12月19日到2023年3月底，一百天左右的時間裏，廣東省市聯動，將與省外重點勞務輸出省開展線下對接、線上對接、人社部門對接、校企對接、人力資源機構對接、共享用工對接、服務專員對接，活動累計達兩千場以上。
更早前，浙江義烏、紹興等地在12月上旬也紛紛推出就地過年“大禮包”，助力春節前後穩崗留工。21日，湖州也發佈穩生產獎勵、員工返崗補助等硬核政策，支持企業穩崗留工連續生產。
與返鄉潮逆向而行的“搶人”、留人背後，一個趨勢不容忽視：吸納了全國半數以上農民工的東部地區，農民工總量已從2015年16439萬人減少到2021年15438萬人，短短6年減少了1000萬人。僅珠三角地區，過去4年間就減少超500萬人。
12月19日，在廣東省人社廳組織下，中山人社部門在全國率先啓動“逆向招工”，組織10家重點企業、人力資源機構，前往勞動力輸出大省廣西賀州、貴港對接招工。
公開信息顯示，廣西是中山最大勞務輸入地，在中山務工人員超80萬人。中山此次不僅提供崗位4500多個，還安排了企業與廣西賀州職業技工院校對接，促成校企共育、培養引進人才合作。節後，還將開展專機專列專車接返服務，並推出“招工引才惠企大禮包”等，讓招工引才效果更加精準。
根據當地媒體的說法，務工人員返鄉漸迎高峯，廣東主動跨省開展用工對接，這一“逆向”操作，既是出於破解“招工難”、杜絕“用工荒”的未雨綢繆，也是經濟大省對穩定全國就業局勢的責任擔當。
與外出“搶人”不同，一些地方則在想方設法“留人”。
比如，此前在出海“搶單”上先行一步的浙江，正通過一系列舉措留工過年。
12月9日，紹興市召開2023年“搶開局、穩增長”十二項舉措新聞發佈會，明確實施2023年“搶開局、穩增長”十二項舉措。其中在穩崗留工方面，紹興推出十條舉措，包括一次性發放價值800元的“新紹興人”消費券、“年貨郵到家”溫暖禮包等。另外，政府鼓勵企業通過發放紅包、改善工作條件等方式，吸引員工留紹過年。
有觀點指出，疫情以及服務業下行等因素，正加速新一輪農民工迴流。
今年7月，農業農村部發展規劃司司長曾衍德在新聞發佈會上指出，今年以來，受疫情散發等多重因素影響，城市部分行業特別是接觸性服務業用工需求下降，一些農民工返鄉就業。另一組官方數據顯示，截至今年6月底，返鄉農民工就地就近就業率達到90.7%。
對此，一些地方公佈的數據也有所印證。湖南省人社廳發佈消息顯示，截至今年5月末，省內返鄉農民工人數72萬人，比一季度末增加3萬人，增幅爲4.3%;今年10月，河南召開新聞發佈會透露，全省新增返鄉創業137萬人、帶動就業900多萬人。
對於勞務輸入地區來說，這也意味着穩崗留工難度不斷加大。在此背景下，各地爭相加碼“搶人”、留人，也就不難理解了。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
