全職媽媽和職場媽媽帶娃的方式不同，自然帶出的孩子會有所差別，儘可能給孩子更多的陪伴，見證孩子成長是最爲重要的，那麼全職媽媽和職場媽媽帶出的孩子有什麼不同？下面本站帶來介紹。
《媽媽是超人》中獲贊最多的組合是霍思燕和兒子嗯哼，而跟這形成鮮明對比的則是黃聖依和兒子安迪。比起實力寵媽的嗯哼大王，霍思燕在他眼裏就是一個完美的媽媽，而黃聖依和兒子安迪的相處顯得不免有點生疏。
形成這種反差的根源主要還是源於陪伴。原來3歲之前的安迪主要是由爺爺奶奶來照顧，而嗯哼之所以和霍思燕關係如此親密，也跟她平時的陪伴密不可分
看到節目中主持人問安迪覺得孤單嗎，他回答說不孤單，因爲已經習慣了，講真我作爲一個媽媽，當看到安迪回答的這句話時，都感覺到扎心了，可想黃聖依當時的心情有多複雜。
陪伴少，但愛一分也不少
每個人的幸福似乎都活在別人的眼裏，當做了全職媽媽後，會覺得自己全年無休，生活的重心除了孩子就是孩子，沒有個人的自由和成長;而重返職場，卻開始羨慕全職媽媽，有充分的時間陪孩子，能給孩子更周到的照顧。
身爲職場媽媽，曾經有很長一段時間，我不敢去看給“孩子最好的愛就是陪伴”諸如此類的文章，因爲在當下的我顯然是做不到這一點。
身爲新時代女性，我們在創造社會價值的同時，也承受着更大的壓力。我們不得不在生育後對職業有着不同的訴求，因爲要權衡個人與家庭之間的取捨。
在找到家庭與事業的平衡點後，我們還需要花更多的精力讓自己能夠勝任母親與職場女性這個雙重角色，但對孩子的愛，其實遠不會少。
給全職媽媽的建議：
1、 有一定的經濟支撐。如果你的另一半收入穩定，在保障基本的生活開支和育兒花費上不會過得日子緊巴巴，可以考慮全職，給孩子更多更精細的陪伴。
2、家庭成員的支持與認同。家裏不是一個人的戰場，而是兩家人的磨合，如果老公和家人都支持你全職，在此基礎下，相對會建立更和諧的家庭關係，避免全職後因爲生活的瑣碎激發家庭矛盾。此外，育兒也不僅僅只是媽媽一個人的事情，不能因爲你是全職太太，小孩子的事情做爸爸的就能坐視不管，爸爸的參與同樣很重要，可以讓另一半在工作之餘共同參與到帶娃這件事來。
3、關鍵還是自己的心態。全職媽媽，你要明白你也是有職業的，你把育兒當成一份職業，寶寶就是你工作最好的見證。孩子誰帶就跟誰更親，你是孩子最依賴的，那不也是一種驕傲嗎。
4、記住你的中心首先是你自己。全職媽媽的生活是忙碌和瑣碎的，儘可能的豐富自己的生活，利用時間把個人的愛好發揮和利用起來，現在很多全職媽媽一邊帶娃一邊做兼職，在豐富自己的同時，也能獲得收入。
給職場媽媽的建議：
1、充分利用碎片化時間。雖然職場媽媽陪孩子的時間有限，但是可以把碎片時間充分利用起來。低質量的陪着，還不如高質量的陪伴，利用下班時間和週末休息，全身心的投入去和孩子一起玩兒，這是建立你和孩子親密關係最佳的方式。讓孩子能真實感受到你對他的愛，關係並不會疏離。
2、請長輩幫忙。不管是自己的爸爸媽媽還是公公婆婆，如果他們身體條件允許且願意幫忙，可以請長輩幫忙照看下孩子的飲食起居。雖然隔代教育，衝突難以避免，但是起碼不用擔心虐童事件，他們是你最信賴的幫手。
