對於孩子在上幼兒園的安全家長總是覺得在幼兒園的教師會像自己一樣對待孩子，細心地照顧孩子，但是沒想到會出現幼托所虐待孩子的新聞，家長們不僅對幼托所寒了心，更多的家長是對幼托所的信任的探討。那麼對於攜程虐童的事故老師會給予什麼處罰呢？下面本站的小編爲大家分享這些教職員工涉嫌觸犯的法律，大家一起來看家長應該如何維權吧。
“攜程幼兒園”事件目前仍在持續發酵，整個過程（後文回顧）先不細說，等待相關部門調查結束後自會公佈。現在，先關注兩個問題：
1、這些教職員工到底涉嫌觸犯了哪些法律？
2、當事家長面對這些虐童事件，應該如何合理的維護自己的權利？
近日有網友爆料稱，上海攜程托幼所教師有虐待孩子的行爲，其手段除了毆打孩子，甚至餵食年僅十幾個月大的兒童芥末，最終導致孩子數次腹瀉。甚至有些孩子已經被心理醫生診斷爲應激障礙疾病……
該親子園——攜程托幼所於2016年2月開設，每月收費2580元。據瞭解，涉事人員已與攜程解除合同，同時，攜程已於11月7日報警。
面對如何選擇老師的質疑，攜程托幼中心負責人施琦迴應：我們是委託第三方，我們對第三方的要求是：第三方必須要有資格證書。另外，我們老師的證書，至少有備案。
據瞭解，攜程托幼中心並非幼兒園或早教中心，屬於攜程內設的親子托幼機構，攜程托幼中心是在總工會等部門的支持下的政府實事項目，以解決公司員工的孩子撫養幼托需求，並不需要教育主管的許可。
-上海長寧區教育局表示：該親子游應由婦聯來指導，目前，當地婦聯部門已經介入此事。
-攜程方面表示：攜程第一時間成立了緊急處理小組，會和孩子的父母們站在一起，對責任人員追責到底。90天的視頻分爲五個組由父母來看，以發現是否有更多問題。11月8日早開了一個專門的園方道歉會。接下來，攜程首先會對親子園停頓整業，按照流程，將要更換供應商。
目前涉事的4名教職員工已被警方帶走接受調查，其中，1名主教老師和1名負責人具備教師證、還有1名保育員有保育員證、還有1名阿姨具有健康證明。
首先，法律人士表示，根據我國《刑法修正案（九）》，已在刑法第二百六十條之一增設了對負有監護、看護職責的人虐童行爲的處罰規定，即“虐待被監護、看護人罪”，主體就包括學校（含幼兒園等育嬰機構）中對未成年人負有監護、看護職責的人員，情節惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
同時，該罪名可由單位構成，作爲單位犯罪被追究責任時，學校（含幼兒園等育嬰機構）會被判處罰金刑，直接負責的主管人員和直接責任人員依照前款規定處罰。
如若被虐待兒童的傷勢構成輕傷及以上程度，涉事教職員工可能涉嫌故意傷害罪。因爲虐待被監護人、看護人的行爲同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
其次，針對本案所涉是否屬於情節惡劣，法律專業人士表示：
對兒童實施虐待手段中，如有出現虐待時間長、次數多、受害兒童人數多、對兒童造成傷害（心理恐懼、害怕、生理傷害）、社會影響大的情形下，可以向司法機構提出情節惡劣的建議。具體情況由法院審理調查後作出相關判決。
最後，如若家長髮現自己的孩子在學校有被虐待的跡象，需及時前往醫院就診，在確認孩子在學校被虐待的可能後，家長需第一時間固定證據，即保存監控視頻、相關證人證言，保留孩子醫院病歷、診斷記錄及傷勢鑑定，保存好醫院的收費發票，孩子的入學證明等文件，隨後聯繫、配合婦聯及公安機關調查。在必要的時候，可以對涉事單位及教職工提起民事賠償的訴訟。
