日本企業一項“爲了重要的人而盡全力工作”的制度引發熱議，偶像宣佈結婚後帶薪休假10天，第二偶像畢業也有帶薪休假，參加演唱會可以提前一週休假等，還有哪些帶薪休假的規定？下面帶來介紹。
據日本netolabo網站14日報道，日本一家企業最近推出的一項休假制度在網上引發了熱議。該公司擴大了婚喪假的適用範圍，允許員工在喜歡的偶像宣佈結婚後帶薪休假10天。
這項制度名爲“爲了重要的人而盡全力工作”，不僅允許員工在喜歡的偶像宣佈結婚後帶薪休假10天，還可以在最喜歡的偶像“畢業”(通常指退出所在組合)後休假10天，還可以視傷心程度追加休假日數，期間的工資正常發放;員工還可以在第二喜歡的偶像“畢業”時，申請帶薪休假3天。
此外，如果員工需要參加偶像的演唱會等活動，可以提前一週申請早退或休假;如果偶像突然舉辦演唱會，員工可以當天申請早退。
這一休假規定在日本網上引發了熱議，有網友留言稱，“真希望我們公司也實行類似的規定”，另一名網友則留言稱，“我喜歡的偶像宣佈結婚時，簡直是世界末日，希望能在這樣的公司工作”，也有網友擔心地表示，“萬一有人聲稱自己喜歡好多偶像，那不是能天天休息了”。
熱評：
1、還可以這樣??? 那一定要安排幾十個偶像
2、AKB48的粉絲豈不是狂喜?48個結婚一年休到頭
3、一個6000塊人民幣註冊的日本公司單獨宣佈的，就是爲了熱度而已，製造這麼個輿論連宣傳費都省了
4、相當人性化的措施。
5、還有這樣規定，那是在鼓勵全民追偶像呀。
這項制度名爲“爲了重要的人而盡全力工作”，不僅允許員工在喜歡的偶像宣佈結婚後帶薪休假10天，還可以在最喜歡的偶像“畢業”(通常指退出所在組合)後休假10天，還可以視傷心程度追加休假日數，期間的工資正常發放;員工還可以在第二喜歡的偶像“畢業”時，申請帶薪休假3天。
此外，如果員工需要參加偶像的演唱會等活動，可以提前一週申請早退或休假;如果偶像突然舉辦演唱會，員工可以當天申請早退。
以上就是全部內容。
