春節過後上班第一天，各大公司都會派發開工紅包，寓意開工大吉，朋友圈也掀起了秀開工紅包的風潮，也有的認爲發紅包可以促進公司氛圍，提升積極性，開工紅包能提高工作積極性嗎？下面帶來介紹。
節後上班第一天，各大公司紛紛派發了開工紅包，寓意開工大吉。小米CEO雷軍給員工發開工紅包，阿里則依照慣例發放公益彩票及春種福袋，大家也都紛紛曬出收到的紅包。
1、工作積極性，取決於工作價值、勞動價值、個人價值等多方價值的綜合影響。一個被三大因素影響的結果，怎麼能直接從三大因素中的某一個因素裏的某一極小佔比的因素直接推導出結果呢?
如果這個開工紅包金額很大，對工作積極性肯定是有積極影響的;但能不能提高還是要因人而定。
如果這個開工紅包只是意思一下，搞不好有些員工會同向對比，別說提高了，可能影響是負面的也未爲可知。
所以，企業本身的治理，對員工的綜合規劃和待遇，日常的績效激勵等才決定了員工本身對工作的積極性，寄望於開工紅包等單一方法來提高過於樂觀了。
2、開工紅包，本就是圖個吉利，代表着一種象徵吉祥、發財、如意的形式。老闆也好員工也好，都沒必要賦予它太多的其它內涵，希望通過開工紅包提高員工工作的積極性，往往都會是徒勞的、一廂情願的。
對於員工，無需把開工紅包開得很重，有就開開心心收着，沒有就安安分分工作，一個開工紅包影響不了你未來的工作，但你的心態和情緒可以影響。
對於老闆，也不要企圖用一個開工紅包來俘獲人心，先掂量掂量你紅包裏的“資本”夠不夠，況且有的人無論你給他什麼，工作積極性也等於0，有的人即使沒有紅包，也一樣熱情高漲。
老闆有一份純心對員工好比什麼都強，雖然基本沒有……
3、我覺得開工紅包能在一定程度上提高員工的工作積極性。首先，我們不管這個紅包具體金額的多少，老闆在年後上班第一天就把一份心意送給大家，說明在老闆心目中，大家對他而言是非常重要的，他對員工們也是非常看重的。員工們收到紅包，肯定心裏也會十分開心的，不管過去的一年有什麼矛盾和困難，新的一年，大家都希望有一個新的開始。其次，雖說開工紅包只是一個形式，但有時候，必要的形式還是要有的。新的一年，從老闆到員工，大家都希望能紅紅火火。老闆在年後上班第一天發放開工紅包，就是在圖這個大吉大利，圖個新年的好彩頭。
4、等年終獎...還有開工紅包，這個真的能提高積極性，出來上班不就是爲了搞錢，有錢誰上班
以上就是全部內容。
