根據教育部數據顯示，每年的應屆生畢業人數在上漲，應屆生身份在找工作的時候會有一些優勢，而且各省也有不少相關的政策補貼，那麼，失去應屆生身份會更難找工作嗎？爲什麼說應屆生身份很重要？下面本站小編就帶來介紹。
如果你檢索各大平臺和社交網絡，就會發現無數“過來人”正在用他們的血淚教訓告訴你如何將“應屆生身份”的優勢發揮到極致。
首先是抓住校招的機會。
無論國企還是其他500強企業、互聯網大廠，基本上都會開展校招——這些崗位僅嚮應屆生開放。面對一張白紙的應屆生，校招一般無需經驗門檻，很多單位對於校招的要求相對社招也會放低。
話題“應屆生的身份到底有多重要”下有一條高贊評論這樣寫道：這是“唯一一次你啥也不會，還能進大企業的機會”。
而只要是參加過國考、省考、銀行、國企的各類招聘考試的人，一定會發現一點，省考和國考中，大量職位只有應屆生可以報考。而銀行、國企校園招聘中，最重要的一項要求就是應屆生報考。
另外，近幾年各大城市的“搶人大戰”，搶的主要也是應屆生。“應屆生可以直接落戶”、“買房打折”等政策已經屢見不鮮。
國家和各地也出臺了不少應屆畢業生補貼政策。無論你是創業、就業、還是租房，大部分應屆生在畢業2年內都能領到大大小小的補貼。
從功利的角度來看，應屆生身份的確在求職和考公上的確有許多優勢。
但同時，在如今這個瞬息萬變的時代，一位二十幾歲的年輕人，因爲擔心“一不小心就失去應屆生身份這個優勢”，常常需要迅速做出判斷和選擇。
關於應屆生身份來說，之所以重要是因爲他的用途很多。
一考公務員或者事業單位，很多要求應屆生。其次可以參加學校的校招，找到工作可能會更容易一些。但並非應屆生身份就一定可以保證你找到一個好的工作。企業在選擇招聘應屆生主要看的是你的簡歷，你的大學的實習經歷，活動經歷已經各項技能水平比如英語四六級等根據這些來判斷你是否適合相關崗位的工作。如果你好好修改下簡歷並且認真準備一下面試，找到一個還可以公司是可能的。就算一下子可能不能進入你期望行業的好公司，但是你可以選擇先進入這個行業的能學到東西的和可以歷練自己的企業不斷學習，增強自己實力最後跳槽到好企業。
有的企業並不在意是不是應屆生，應屆生很多會降低一些要求，關鍵看他在大學有沒有項目經驗，性格怎麼樣。
還有很多管培生，都是從應屆生裏面一點點挖掘出來。另外應屆生在參加一些公務員、事業單位考試的時候，往往應屆生要簡單一點。
失去了應屆生身份，一定程度上確實會比較困難，因爲和你一起競爭的都是有社會經驗的。
比如你剛工作2年了，這就不算應屆了，那麼遇到5年以上經驗的競爭，你就會顯得比較被動。總的來說，大家還是儘量在畢業的時候就解決好工作!
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