在四川成都，一女子投簡歷後發現HR是室友，找工作遇室友招聘，緣分簡直了，這個時候體現室友關係的時候到了。那麼具體是怎麼回事呢？投簡歷的注意事項有哪些？下面本站小編帶來介紹。
近日，四川成都。女子找工作時向幾家公司投遞了簡歷，沒想到其中一家公司的HR竟然是自己的室友。
當事人袁女士稱當時她沒反應過來，直到對面HR回覆“是你嗎”，她才發現把簡歷投給了室友在職的公司，不過室友還是很嚴格的。
對此大家的看法是這樣的：
那又怎麼樣，想當初我們一個寢室都是HR。
薪資多少無所謂，關鍵就喜歡同室友一塊工作!一起奮鬥!
稀奇稀奇真稀奇，不知室友在哪個公司??
有次開會去下面機構，發現負責接待的居然是自己同學老婆，也是我師妹，就覺得有絲尬……端着與不端着都不好。
哈哈，想起我一個做HR的朋友有一次也是遇到來應聘的是她大學同學，關鍵是那女孩子讀大學時挺勢力眼，看不起我朋友是從外地考過來的，然後在公司面試時也沒認出來。
1、發送簡歷的頻率。
你很希望能夠得到這份工作，投過簡歷給用人單位，但苦於一直沒有接到面試邀請，所以採取了頻率發送簡歷的舉動，一天一次甚至更頻繁的。
可是你卻不知道你這個舉動可能就是你不能得到這份工作最大的原因，因爲你發的簡歷太多，而且都是一樣的，當用人單位看到簡歷都是一樣的時候一般都會點擊全部刪除按鈕。
2、有針對性投遞求職簡歷。
不能在投遞每家公司的求職簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當的根據公司招聘要求和側重點做一點修改，以增加求職簡歷通過的機會。
3、排版注意事項。
不要加封面：公司看重的是簡歷內容，如果應聘廣告或設計崗位，並且有創意要求，可以加封面作爲加分項。
一頁紙：簡歷不能少於一頁，也不要多於一頁。
簡潔：顏色不多於兩種，過多的視覺效果會干擾對方看重點。
時間倒序：最近的工作經歷寫到最前面，因爲hr最關心的是最近的工作，最能體現這個人的工作能力最目前的你是什麼情況，這是你要優先展示給面試官的，這樣對方就可以一目瞭然地看清你現在的發展情況，瞭解你過去做的哪些事情，是否有清晰的職業規劃。
4、看實力申請職位。
人應該有自知自明，在申請職位時要看清楚自己有幾斤幾兩再申請職位。招聘職位上的要求不能視而不見，如果你視而不見那你被聘請的可能將會降到最低。
舉例說：職位上要求的工作經驗、性別、學歷、年齡、證書等條件，如果你只符合一兩項那我勸你還是不要投遞簡歷的好，就算你投遞了簡歷，那簡歷也會石沉大海。
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