女性在懷孕後身體比較弱，稍有不慎就會容易造成流產的危險，這時就會想要在家進行修養，等到孩子出生後再好好上班。但是如果從孕初期就開始休假，到生產就需要九個月左右，而且產後還需要修養一段時間。那麼孕婦長期不上班會開除嗎？
一般正規的公司都會有產假，但是女性如果屬於偶爾請一兩次產假還是可以的，當然如果次數較多或者請假時間較長，也是有可能會被開除的。雖然對於一些企業對孕婦職工是需要給予正常的產假，但是如果職員在產假期間沒有按規定休產假，是可以給予開除的。
如果女性在懷孕後是按照規定請產假，並且在產假期間沒有存在違反規定產假時間，公司是不可以將此職員開除，如果私自開除，那麼公司就屬於違反勞動法規定，針對這種情況產婦就可以到相關部門徵求法律賠償，避免私自解決而影響法律秩序。
孕婦在孕期雖然需要注意很多情況，但是針對一些工作比較輕鬆，且對自身及胎兒不會造成影響的，不需要過早請產假，在這期間要注意按時到醫院進行孕檢，同時要注意飲食習慣。如果身體實在虛弱，可以根據公司規定而正確請產假。
