35歲是很多人的分水嶺，有的變成了資源，有的變成了成本，35歲現象已經成爲普遍現象，幾乎在很多行業裏面都有這種效應，高科技的公司更加明顯。那麼35歲員工是資源還是成本？爲什麼35歲員工被嫌棄？下面本站小編帶來介紹。35歲員工......

按照道理來說，35歲的職場人應該是黃金年齡，擁有豐富的職場經驗，對自己的人生目標明確，但是很多老闆卻不願意招聘35歲以上的員工。那麼爲什麼老闆不願招35歲以上員工？35歲不好找工作的原因是什麼？下面本站小編帶來介紹。爲什......

陪產假，顧名思義就是陪伴妻子生產的假期。現如今隨着社會的不斷進步，陪產假越來越完善了。男員工陪產假還有工資哦。那麼，男員工陪產假多少天呢？工資多少呢？接下來，小編就爲大家詳細介紹一下這方面的內容。男職工陪產假多少......

復工後，員工需要上下班接觸公共場合或者是交通工具存在着容易被感染的風險。員工一旦有人確診需要及時送醫，並且對員工進行隔離。復工後有員工確診怎麼處理員工復工後感染誰負責，本站帶來相關介紹。復工後有員工確診怎麼......

每個地方的政策大致都是一樣的，只是會根據當地人的要求從而改變一下細節問題，從而更加的利於當地人的一些行爲，那麼今天就來關注一下員工產假工資發放標準，看看這個標準在自己所在的地方是不是都達到了呢，那麼來了解一下吧......

女性懷孕生產是一件非常神聖的事情。女性懷孕生產也是一件非常辛苦的事情，當然還是一件非常危險的事情。女性懷孕的時候，會可能會出現流產的情況，這樣的話就需要積極保胎纔好。女性員工保胎就需要請保胎假，那麼員工保胎假......

近年來，公務員招考35歲門檻鬆動，據悉已經有10省份將公務員的部分崗位年齡調整爲40週歲以下，這無疑是一個好消息了。那麼年紀大了考公務員容易嗎？下面本站小編帶來介紹。公務員招考35歲門檻鬆動是怎麼回事根據統計，近些年已......

產假是女性員工在工作期間所需要放的最長的假期，孕婦們比較關心的就是假長和工資的發放情況了。擁有產假是女員工的合法權益，那麼員工員工休產員工資怎麼發放呢？在下文中，就由小編給大家好好講解一下員工產假方面的相關事......

現在不少工作在招聘人的時候都會表示不招35歲以下的人，不過35歲以下的人就沒有工作了嗎，35歲的職場人去哪了呢，本站小編就來說說吧。不難發現，在各大公司的招聘啓事中，對“應聘者年齡”都有驚人相似的要求：35歲以下。這股風......

根據報道，爲削減成本百事可樂考慮買斷工齡及裁員，主要針對的是55歲以上的員工，不過目前還沒有實施這一舉措。那麼買斷工齡是什麼意思？下面本站小編帶來介紹。百事可樂考慮買斷55歲以上員工工齡當地時間9月29日，福克斯商業(......

好員工，如果不能受到公平公正的對待，也會滋生出混日子的想法，比如工資沒有別人拿得多，有了升職的機會永遠輪不到自己。那麼是什麼讓好員工開始擺爛？好員工爲什麼會擺爛？下面本站小編帶來介紹。是什麼讓好員工開始擺爛因爲網......

現在有很多企業已經陸續開始復工了。如果一旦有公司員工確診就導致傳染的性更快。企業在復工的同時也要保障員工安全。復工後有員工確診怎麼辦復工後員工如何做好防護措施。本站帶來相關介紹。復工後有員工確診怎麼辦......

年齡到了35歲以後，很多人就有了職場危機，很多企業招人的時候也不需要這類人羣，那麼，爲何35歲找工作被嫌老？如何緩解職場中35歲現象？下面本站小編就帶來介紹。爲何35歲找工作被嫌老大部分的企事業單位在招人的時候，都會要求應......

一到了35歲這個年齡，在職場中似乎就開始遭受很多的就業歧視，越來越多的人感受到了職場中的中年危機，那麼，35歲後不可能有更好的工作了嗎？35歲是職場無法逾越的鴻溝嗎？下面本站小編就來說說。35歲後不可能有更好的工作了嗎到......

在綜藝《初入職場的我們》中張翰認爲管理者只需要管理好自己的情緒，沒必要過多在意員工的心情，而靳夢佳有着不同的看法，工作中老闆有必要在乎員工的情緒嗎？下面帶來全面介紹。工作中老闆有必要在乎員工的情緒嗎？節目《初入......

很多公司都存在老員工的工資倒掛現象，面對這種問題，你是選擇默默忍受這種不公平，還是選擇和領導談漲薪，每個人都有爲自己追求更好待遇的機會，但是談漲薪前要注意幾點，下面帶來介紹。老員工面對工資倒掛要談漲薪嗎？對於工資倒......

企業在正常復工期間，員工發生確診病例，一定要及時全面瞭解清楚，而關於員工發生感染中的責任問題，也有必要了解清楚，那麼，復工後員工發生感染了怎麼辦？復工後員工確診感染誰承擔責任？下面本站小編就來說說。復工後有員工確診怎......

近日有人大代表建議公務員考試打破35歲門檻，其實不僅是在公務員考試中，很多企業在招聘的時候都會有年齡限制，公務員考試該不該取消35歲上限？爲什麼公務員招錄限制35歲以下？下面本站小編就帶來介紹。公務員考試該不該取消35......

勞動法規定，適齡生育的公司員工可享受不少於90天的產假，分別爲產前15天和產後75天。員工在即將分娩的前一個月就可以提出休假申請。那員工休產假期間工資怎麼算，想必大家都比較關心這個問題。現在就和小編一下來了解一下......

在現在這個時代，共享一詞出現了很多次，如今共享員工也出現了，這種模式用工的靈活性更高，但也存在了很多的考驗和風險，共享員工是什麼意思？共享員工用工中會存在什麼風險？下面本站小編就來說說。共享員工是什麼意思所謂“共享......