對於雙職場父母來說，帶娃是個難題，夫妻雙方都要上班的，只能找外援幫忙帶娃，找外援依舊是一個難題，是爺爺奶奶，姥姥姥爺，還是保姆，托育兒機構。那麼職場父母把孩子交給誰帶?你放心把孩子送托育機構嗎?下面本站小編帶來介紹。
3歲以下兒童的照管與托育已經成爲有娃家庭的普遍痛點。根據國家衛健委的數據，2021年全國有0至3歲的嬰幼兒4200萬左右，其中1/3的家庭有比較強烈的托育服務需求，但實際入托僅5.5%左右。
爲何一邊是巨大的托育需求，一邊卻是入托率低迷?家長對幼兒托育到底存在哪些顧慮?首先，托育機構與家庭的距離是家長考慮的首要因素，送託家庭中42.86%的步行距離超15分鐘;其次托育機構收費普遍收費偏高，近40%的家庭托育費開支集中在2500-3500元;另外，家長對托育機構的信任度也存在不足，因擔心安全問題而放棄托育也佔較大比例。
有的還是不放心的，托育機構要努力贏得家長的心。
從政府層面，鼓勵社會創辦托育機構，可以幫助減輕家庭養育負擔。但從調查來看，目前家長對托育機構社會認同度尚不高，家長在選擇時也會感到困難，其健康發展，需要多方努力。
現在的家長對托育服務的要求不同於以往，很多爸媽本身具有較高的學歷，他們認識到了0-3歲是嬰幼兒身體發育、心智發育的黃金時期，因此，除了對生理照護的要求，還對幼兒的心理健康、認知發展、情感發展和社會性發展等方面有更高的要求。這也提醒托育機構創辦者，要明白托育的定位，其包括託管和教育兩層含義。只有把這兩個問題解決好，纔會贏得家長的認可。
從托育機構自身而言，要把好管理人員、保教人員的門檻關，職前職後要經常參加培訓和學習，提高職業素養和能力，讓有專業能力的人去照護和教育小寶貝。從政府層面來說，加強監管，保障托育行業的規範性，同時加大加快普惠性托育機構建設，提供方便的、充足的、優質的托育服務。從教育層面看，職業院校的相關專業，像幼兒健康管理和服務專業、早期教育專業等，要提高人才培養質量，向行業輸出高素質的技術技能人才。
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