今年可能是高校畢業生就業工作最爲艱難的一年，根據數據統計，今年的畢業生1076萬人，是歷年最高，那麼，如何應對就業潮？下面本站小編就帶來介紹。
2022年中國需要就業的城鎮新增勞動力達到約1600萬人，爲多年來新高，其中高校畢業生1076萬人，更是歷年最高。
新學期一些學校線下教學無法進行，理科生甚至可能因爲無法進行實驗導致畢業受到影響。即使學生順利返校，因爲當下疫情反覆，進出校園管理嚴格，實習也受到影響，即使學校願意爲學生外出實習提供便利，用人單位也往往不敢接收實習生，，應屆畢業生可能會面臨延緩畢業、就業的情況。
2020年疫情暴發後，高校畢業生選擇“慢就業”的比例上升，更多畢業生主動退出勞動力市場，儘管現在仍有一些家庭條件較好的畢業生會選擇“二戰”考研、考公，但現在研究生供給增加，就業也面臨困難，這些都會推高當前的失業率。
高校畢業生人數的快速增長，這是一個無論是國家、地方、社會還是個人都需要回答的“必答題”。
近日召開的中央經濟工作會議上，多次提及“就業”，並重點提出解決好高校畢業生等青年就業問題。
盧鋒指出，社會要創造促進就業的環境，給高校畢業生求職提供好的機會。
“宏觀經濟政策講保持經濟的合理增長，其中的關鍵就是要穩定就業。如果宏觀經濟不景氣，週期性的失業就會增加，從而加劇了大學生進入職場的困難。”盧鋒表示，“就業是民生之首。不久前召開的中央經濟工作會議講宏觀經濟要穩，其中一個重要的考量就是要給就業創造良好環境。而此前的財政部會議，對給就業提供最多機會的小微企業，第一條政策就要繼續加大減稅減費的力度。”
全球勞動力市場正在發生一場“大洗牌”的變革，中國的就業市場也同樣如此。受到宏觀經濟變化、大國博弈、行業結構性調整、疫情反覆等諸多外部環境因素的疊加，容易導致職場人對未來發展的不確定性產生迷茫，在工作中缺乏動力。面對這樣的現實問題，職場人應該更靈敏地把握全球行業或者職場上正在發生的變化，幫助自身做出更優的決策，並有針對性地爲更好的職業機會做準備。
職場人個體的迷茫情緒，與全球發生的職場“大洗牌”在實質上是有聯繫的。在宏觀層面，社會需要共同構建長期主義的人才培養機制和價值觀，以實現變化潮流中的“破局”。在個人層面，“我們一定要做好迎接‘大洗牌’的準備，用長期主義的思維去開拓視野，提升技能，做好職業規劃——這樣在‘洗牌’面前至少能做到‘無懼’，而後究竟選擇什麼樣的路去走，主動權可能就有機會握在手中了。”
以上就是有關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。
