2022年畢業的學生，要和2021年沒能成功就業的畢業生、2021年失業的社會人士、2022年的1000多萬同屆學生競爭，就業難度可想而知。那麼高校畢業生就業難在哪？怎樣看待高校畢業生就業難？下面本站小編帶來介紹。
1、供不應求。
疫情當下大環境中，很多企業都在縮減人力成本，在企業經營管理中，人力成本佔據大部分，所以爲了應對困境，對外只能縮減崗位，對內進行提高人效，來保障企業運營效益。
2、信息不對稱。
企業與求職者存在信息不對稱情況。有的企業也會釋放很多崗位，但是畢業生沒有很好地利用好互聯網平臺，去用心尋找企業相關崗位信息。所在同學們一定在秋招春招的時候，多去在相關的招聘平臺或者企業網站瀏覽信息。
3、簡歷廣撒網。
同學們要知道，企業招聘瀏覽簡歷僅幾秒，所以牢記關鍵詞“崗位匹配度”。用心去寫好一份簡歷，針對不同的崗位要進行內容調整。給招聘這節約時間，就是給你多一次面試機會。
4、切記眼高手低。
很多同學尤其剛畢業的同學，一味追求高薪好待遇，反而忽略了崗位的成長過程。“事少錢多”的工作幾乎沒有，大家只要能滿足日常生活需求即可，頭三年還是要沉下心來好好成長，積累相關工作經驗。
5、早規劃早準備。
同學們一定要早規劃早準備，明確自己未來發展目標，上學期間除了專業課程外，一定要多接觸進去企業實踐，爲自己樹立職場思維。
6、請認真寫簡歷。
簡歷很重要!簡歷很重要!簡歷很重要!豐富的簡歷，就是豐富的人生，你的價值就體現在簡歷中!
首先，是人才供給端，共計數量達到歷史之最。2021年畢業生900多萬、22年畢業生超過1000萬人，創造了高校畢業生的歷史之最，還有往年遺留下來大量的往屆生、社會上的待業人員，突然有那麼多需要就業的青年人，要同時解決那麼多人的就業難題真的太難了。
其次，是崗位供給端，適合大學生的就業崗位急劇下降，社會整體的大學畢業生就業容納能力很有限。
受到疫情、全球經濟環境、技術變更、某些 政 策的影響，一些行業在最近幾年增長很緩慢，甚至急速地走下坡路。比如，互聯網行業的發展減緩，房地產行業、教育培訓行業等進入寒冬，大企業紛紛裁 員、鎖崗、縮招、降薪以節約成本，旅遊餐飲服務之類的中小企業運營困難，紛紛縮減規模甚至關門大吉。要知道，在過去的十年裏，房地產、教培、餐飲、旅遊服務等行業都是大學生就業的主流行業，中小企業更是吸納普通本專科學生的主力軍。
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