近期不同市場機構對高校畢業生的調查均顯示，在後疫情和高校畢業生首破千萬人的就業壓力之下，高校畢業生紛紛將國企和公務員作爲求職首選。那麼這屆年輕人爲什麼偏愛體制內？體制內的工作爲什麼吃香？下面本站小編帶來介紹。
國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍近日撰文表示，我國就業形勢保持穩定仍面臨着挑戰和壓力。2022年高校畢業生規模將達到1076萬人，比上年增加167萬人，規模和增量均創歷史新高;“招工難”“求職難”等一些就業領域長期存在的結構性矛盾尚未得到根本緩解。
近期不同市場機構對高校畢業生的調查均顯示，在後疫情和高校畢業生首破千萬人的就業壓力之下，高校畢業生紛紛將國企和公務員作爲求職首選，求穩求編制的心態進一步增加了他們就業的難度。
體制內在收入、看病、住房、教育、養老，這幾大民生領域，全方位碾壓絕大多數體制外的工作，而且沒有失業風險.
當年輕人看不到事業蓬勃發展的希望後，就必然轉而追求穩定.
再加上現在私營企業的狼性文化、加班文化盛行，而且大多數私企不能保證五險一金足額繳納，雙休也變成了一種奢望，對大齡員工、女性員工充滿了歧視，所以體制內幾乎成爲當下年輕人唯一選擇
別說普通的大學生，2021年清華、北大共計有1600人蔘加選調生考試，連金字塔尖尚且如此，金字塔底就可想而知了。
不只是年輕人，只要是有機會考公，大家都願意去嘗試。爲什麼年輕人都願意進體制，有這幾個原因，
1.穩定，不會有35歲危機，不會被裁員。
2.固定的上班時間，不用996，絕大部分不用加班，有自己的時間。
3.福利待遇相對於打工人來說更好。
進入體制內，雖說也不輕鬆，基層崗位也挺辛苦，規矩也很多，不太自由，工資收入也不算高(但也不算低)，但工作穩定，是鐵飯碗，福利待遇好，未來職業發展天花板高、空間大，相對而言也是當下環境中是一種非常優質的職業選擇。
但是，雖說進體制很香，但進體制也很苦，也有很多不好的地方。無論如何，不管是什麼原因，不是每個人都適合進入外面的商業企業工作，也不是每個人都適合進入體制，更不是每個人都適合創業，不要盲目考公考編，也不要抗拒考公考編。
每個人的人生價值追求、專業技能長板、社會資源、性格愛好，都是不同的，一定要考慮自己的實際情況，適合自己的、做得開心的、自己能勝任的、能獲得安身立命經濟回報也能一定程度上讓你獲得人生價值和實現人生理想的工作，就是好工作。
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