隨着旅遊市場迴歸，對導遊人才的需求量也多了起來，有代表建議完善導遊底薪制，保障導遊的生存權利，那麼，導遊收入高不高？下面本站小編就帶來介紹。
今年全國兩會，全國人大代表、衡陽市南嶽區南嶽衡山導遊講解服務中心導遊曾蓮英提交了《關於加強導遊隊伍建設管理推動文旅產業高質量發展的建議》。
建議指出，疫情過後，中國旅遊業即將進入黃金的發展時期，旅遊市場的大熱也會帶動對旅遊隊伍人才的強大需求。資料顯示，中國目前擁有導遊資格證的人員有133萬左右。過去三年，受疫情影響，一線導遊人才流失缺口較大。因此，曾蓮英建立合理的導遊薪酬制度，創造良好的用人環境。導遊是一項專業性很強的職業，從事導遊的成本也是較大的，所以導遊的辛勤付出應該得到認可，同時也應該獲得必要的報酬。旅遊企業要完善導遊底薪制，以保障導遊的基本生存權利，也可根據導遊的實際工作業績實行獎勵，併爲導遊辦好各種社會保險，消除他們的後顧之憂。
多數導遊沒有底薪，或者是底薪過低，主要依靠遊客購物獲得佣金作爲勞動收入的方式。
導遊這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕鬆地步入城市高收入羣行列。但只有少數導遊能拿高薪。
從收入上來看，只有極少數導遊有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較爲穩定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。
導遊分專職和兼職。專職導遊專屬於某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導遊一定的基本工資。兼職導遊屬於“自由人”，可以與多家旅行社聯繫，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩定。
另外，在多數旅遊景區門口，還會有一些導遊，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區內的工作人員。他們的待遇比較穩定，每月都有工資、獎金，屬於上班族。“點陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。
所以，作爲導遊光靠基本工資生活是不現實的，導遊收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高於基本工資。因此，如果光以爲拿個導遊證就能掙錢，想法是不可行的。作爲導遊必須苦練內功，提高業務水平和帶團質量，纔是生財之道。
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