根據人口數據統計顯示，我國低齡老人已經達到了1.5億，這個羣體是很龐大的，在這些低齡老人中，還有許多人在就業，那麼，低齡老人的未來在哪裏？下面本站小編就帶來介紹。
根據第七次全國人口普查數據，2020年我國60歲及以上人口爲26402萬人，其中60~69歲老人爲14739萬人，低齡老人佔全部老人的比重爲55.83%。
國家統計局的數據顯示，2022年，我國60歲及以上人口28004萬人，按照上述比例測算，當前我國低齡老人總量保守估計已經達到了1.5億。未來，我國低齡老人羣體還會更加龐大。根據我國曆年出生人口數據，1962年起，我國進入到一個出生人口高峯。因此從2022年開始，我國就進入到退休高峯期。
在就業方面，根據《中國人口普查年鑑-2020》測算，低齡老人就業人口占全部就業人口的6.8%。按當年就業人員總數計算，則七普時我國就業人口中，低齡老人達5104萬人。
老年人特別是低齡老年人退休以後的就業需求，是一個值得被關注到的事情。老年人願意主動選擇就業，在一定程度上對他們的身心健康有着利好幫助，在政策層面上也是響應老年人繼續發揮作用的號召。很多老人都擁有一技之長並且有着成熟的工作經驗，因此如何讓這些願意繼續發光發熱的老人能夠順利就業，考驗着社會治理能力。
從這一角度出發，老年人就業市場服務還需持續完善，用人主體也應與時俱進、開闊思路，適當進行調整，相關主管部門也需要儘快推出相匹配相適應的扶持政策，逐步讓廣大低齡老年人的就業需求得到滿足，讓他們的社會參與度逐步提高。
這些年，由於結婚和生育年齡延遲、出生率下降等原因，很多中老年人退休之後發現家裏還沒有照料孫輩的需求。這種改變，使得低齡老年羣體再就業的意願加強了。
此外，過去老年人通常會寄希望於子女提供照料，包括經濟上的幫助，但隨着少子化趨勢增強，中老年人的養老準備意識也在增強。
如果無法靠子女在生活上提供照應，那就要自己購買養老服務。因此趁自己還有勞動能力的時候，多積累一些養老資本，這也進一步推動了老年人再就業的意願。
隨着我國老齡化程度加深，老年人就業將成爲一種常態，社會應該關注並積極應對。
討論低齡老人就業問題，不能忽視城鎮就業羣體和農民工/農民羣體的差異，前者退休後有無再就業意願都是正常的，而對後者來說，“退休”在一定程度上是個僞概念，他們中很多人其實一直都處於工作狀態。
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