女性在職場中是很不容易，近日楊天真在採訪時就直接吐槽了要求員工兩年不懷孕的規定，直言這樣的老闆是有病的。那麼你贊成她的說法嗎？下面本站小編帶來介紹。楊天真說要求員工兩年不懷孕是有病據悉，有公司老闆要求女員工兩......

在職場中，有經常加班晚走的人，但是也有準時下班的人，每個人對於工作的態度不一樣，工作效率和質量也不一樣，那麼準時下班就是不敬業嗎？如何看待員工準時下班？下面本站小編帶來介紹。準時下班就是不敬業嗎這個問題關鍵在於準時......

因爲疫情的影響，全國各地很多公司都開啓遠程辦公模式，其中微軟，Facebook和扎克伯格都在推行在家辦公，甚至表示未來可以允許永久在家辦公，這已經衍變成一種工作方式，微軟將永久允許員工在家辦公怎麼回事？下面帶來介紹。微軟將......

自2012年4月14日開始，國務院會議通過《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，也稱爲女員工的產檢假。下面，媽網百科爲大家整理了女員工產檢假的規定，我們一起來了......

陪產假，顧名思義就是陪伴妻子生產的假期。現如今隨着社會的不斷進步，陪產假越來越完善了。男員工陪產假還有工資哦。那麼，男員工陪產假多少天呢？工資多少呢？接下來，小編就爲大家詳細介紹一下這方面的內容。男職工陪產假多少......

嬰兒游泳館是現在嬰兒服務行業的主要項目之一，從事這個行業的從業人員也有着很高的要求，需要專業負責人的人員才能贏得家長的認可，付出的多對於收入自然也有更多的要求。那麼，嬰兒游泳員工怎樣提成？員工的具體收入與許多方......

“日本多個行業禁止女性員工戴眼鏡”的新聞引發了大家的熱議，而男性員工則被許可，這樣的性別歧視讓人不解，爲什麼呢？日本多個行業禁止女性員工戴眼鏡怎麼回事？下面本站帶來介紹。日本多個行業禁止女性員工戴眼鏡怎麼回事？日......

現在年輕人離職的原因有很多，可能因爲自己的能力的原因，可能是公司的原因，也有其他方面的原因所以纔會離職的吧。那麼如何看待公司離職率高？員工離職多反映了什麼問題？下面本站小編帶來介紹。如何看待公司離職率高說實話，不......

如何防止抑鬱症復發抑鬱症是一種常見的精神疾病，病人容易出現心情低落、情緒波動等問題，給生活和工作帶來不良影響。而即使抑鬱症治癒了，也不代表着完全康復，因爲很容易出現復發。本文就從幾個方面探討如何防止抑鬱症復發......

中國的酒桌文化在聚會的聚餐的時候更明顯了。喝酒本來是一個你情我願的事情不能喝酒的可以直接拒絕。最近某公司出現新員工因爲沒有喝領導敬的酒被辱罵甚至打耳光。當事人以後在工作上還是有影響的。新員工不喝領導敬......

近日，日本多個行業禁止女性員工戴眼鏡，對男性卻不做規定的消息引發網友熱議，很多網友認爲這是嚴重的性別歧視，那麼，日本多個行業禁止女性員工戴眼鏡是真的嗎？哪些行業女性被禁止戴眼鏡？下面本站小編就來說說。日本多個行業禁......

在職場中，按時上下班成了一種奢望，很多公司當領導沒下班的時候，員工也是不會到點下班的，會跟着加班工作，那麼到下班點領導都不走怎麼辦？員工是否應該留下來跟着加班？下面本站小編帶來介紹。到下班點領導都不走怎麼辦自己工作......

35歲是很多人的分水嶺，有的變成了資源，有的變成了成本，35歲現象已經成爲普遍現象，幾乎在很多行業裏面都有這種效應，高科技的公司更加明顯。那麼35歲員工是資源還是成本？爲什麼35歲員工被嫌棄？下面本站小編帶來介紹。35歲員工......

在現在的職場中，年輕員工越來越難管，跟上一代完全不一樣，一言不合就辭職，因此現在很多公司的離職率其實還是挺高的。那麼爲何年輕員工越來越難管了？該怎樣管理年輕員工？下面本站小編帶來介紹。爲何年輕員工越來越難管了因爲......

夫妻二人結婚之後會經歷一個階段，就是哺乳期。很多老闆會對能不能辭退員工而存在疑惑。作爲員工的家長們也不太清楚在哺乳期間可不可以被辭退。那麼，員工哺乳期可以辭退嗎？1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產假和......

“996”的工作制度是很普遍的，很多時候人在工作的時候被迫加班，直接反抗擔心丟了飯碗，不說又無法保障自己的利益，遇到被迫加班的情況該怎麼辦？單位要求加班員工有權拒絕嗎？下面本站小編就帶來介紹。遇到被迫加班的情況該怎......

據報道，成都財稅服務有限公司業務部業績差，受到處罰是該部門的傳統，5月7日7名員工受到處罰。其中一名員工在小雪吃辣條後出汗，感到胃部不適，不久倒下被送往醫院治療。之後下來的12天裏，小雪感到胃不舒服，再次去醫院接受診察，......

格力給員工分房子的事情大家都知道，其實很多企業都會給員工準備房子，不能說留得住所有人才，但一定可以留下大批人才。那麼企業應該怎樣留住人才？下面本站小編帶來介紹。企業給員工發房能留住人才嗎格力電器董事長兼總裁董......

近日，廣東一員工因午休玩手機音量太大被辭退，後來他要求索賠15萬被駁回，看了這個新聞都會覺得公司的做法是沒毛病的。那麼具體是怎麼回事？在辦公室午休要注意什麼？下面本站小編帶來介紹。員工因午休玩手機音量太大被辭退王......

復工後，員工需要上下班接觸公共場合或者是交通工具存在着容易被感染的風險。員工一旦有人確診需要及時送醫，並且對員工進行隔離。復工後有員工確診怎麼處理員工復工後感染誰負責，本站帶來相關介紹。復工後有員工確診怎麼......