有兩個特殊的人物。第一個是喬花，她代表大學畢業生從無知到入世的全過程，最初爲了愛而瘋狂，之後成爲一個女性的強者，經過了非常殘酷的職場鍛鍊過程。其次是太尉趙審言，爲人剛直不阿，雖然退休在家，但是爲了保護玉璽寧可犧牲家人，高度的職業責任感貫穿一生，堪稱勞模。
《錦衣衛》裏邊的玄武有一句對白：“當人們看到你成功的光芒，就會忘記你手段的黑暗。如果我沒有錯的話，這句話曾經在電影中出現過兩次，這是多麼血淋淋的語言打破了社會現實！……然後，我腦子裏有閃電！其實錦衣衛是閃閃發光的職場寶典啊然後，讓我們根據照片中的每個角色進行詳細分析。
忠於上司還是忠於上司
首先是錦衣衛指揮史的青龍，比公務員更羨慕羨慕。十四勢和兵符在手，官員到黎民都塗炭。所有人都承認，青龍絕對是第一高手，也就是工作能力沒的說，但是在職場上，有實力並不是上位的第一要素，你對直屬上司的態度更加重要，儘管可能大老闆很賞識你。雖然青龍的大老闆——當朝皇帝並沒有下達命令，但是他忤逆了直屬上司大太監賈精忠的意思，空懷一身武功卻背了一路臭名，只好**江湖。這個就告訴年輕人，就算再有本事，也不要激怒上司，要心甘情願的被上司控制。要知道，忠於老闆還是忠於上司，甚至是某些地方公務員面試的第一道題啊。-當然，如果你朝裏有人的話，請不要輕視你的前輩
賈精忠派很多錦衣衛追趕青龍，擺出的錦衣衛陣容很容易被青龍解決，青龍說:你們不知道這個陣容是我創造的！這件事告訴我們，不要輕視你的前輩，混亂的年齡比你多，一定有比你強的地方，尤其是你的前領導。另外，痛打落水狗也不一定有好結果。也許不是狗，而是暫時休息的狼。從青龍的角度來看，即使對上司的態度有問題，也要有真正的能力。畢竟，教訓是可以吸收的。畢竟，上司是否可以改變，到哪兒都不吃飯是王道。
在工作場所不能太軸
對青龍來說，他的態度只是和當時的上司不合適，換工作場所，一定會遇到認可他的好上司。這樣的尊嚴和使命是生命、有能力、有智力的部下，即使被陷害、被開除，也會爲目標拋棄生命，不求回報地加班，愛才能的好上司知道把握和珍惜。但青龍有最大的缺點，也是阻止他職業前進的最大因素，聰明時不聰明，模糊時不模糊，用俗語表達太軸。例如，喬花被劫持時，爲什麼要扔掉真正的玉璽？
事情要做就要做的漂亮徹底
說完了青龍，第二個職場的杯具範例人物，就是玄武。“當人們看到你成功的光芒，就會忘記你手段的黑暗。這句話是賈精忠教的，其實玄武以前應該是比較簡單的員工，結果被上司教唆，有不應該有的晉升慾望。事實上，這句話本身是正確的，非常生活。只是玄武做的還不夠成功，沒有殺死青龍是他最大的悲傷。玄武的杯具，告訴年輕人，有野心不是壞事，畢竟不想上張柏芝的陳冠希不是好謝霆鋒，但是，首先你自己要有足夠的實力幹掉你的敵人或者假想敵，黑事要做就要做的漂亮徹底，不然還不如不要出手。
職場最高境界
第三個要說的人物，大漠判官，嚴格來說，是遊離在職場之外的一個人物，與國家公務員體系分開來看，他的本質是個個體戶。首先他的着裝就不符合一般辦公室的要求，又露肚臍又是裙子的，一個大男人家家的成何體統是不是。當然也正是因爲判官閒散慣了，他不瞭解辦公室政治的傾軋與心機，那份單純顯得更加難得，所以他後來 走上杯具道路也是情理之中。在與原國家公務員青龍的接觸過程中，判官是真心欣賞對方，甚至還盼着再合作，慢慢的開始爲對方兩肋插刀，插着插着最後就連性命都丟了，很可惜的，如果他只當他的匪，不和來路不明的人攪在一起，就不會出這些事了，大家要引以爲戒。但是，判決官有信條，值得職場人士參考。那是盜竊也有道路，遵守你應有的原則，這是職場的最高境界。
夢想縱橫職場控制老闆糟蹋同事
第四個人物脫脫，也是走野路子的，穿衣服也不按工作的路子來，見人就脫，這是個很不好的行爲，工作中的女同志們要格外注意，養成習慣就糟糕了。但是退一步講，如果你能像脫脫那樣，知道怎麼脫，知道在脫的時候怎麼出招，知道怎麼把脫衣作爲進階的武器，那麼恭喜你，縱橫職場控制老闆糟蹋同事都絕對不是夢想了。
