近日，人社部發布了31省最低工資標準公佈，其中有15個省份第一檔最低工資在2000元以上，其中上海位居榜首，那麼，未來如何提高低收入羣體收入水平？下面本站小編就帶來介紹。
人社部最新發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況（截至2023年7月1日）。其中，上海以2690元仍居榜首。目前全國共有15個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上，其中包括上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陝西、天津、山東、四川、重慶、安徽、福建、湖北和河南。
據不完全統計，今年還有河北、山西、貴州、青海、安徽、陝西等地先後上調最低工資標準。
不過多地調整最低工資標準並不意味着全國的調整節奏就必然會加快，因爲最低工資標準的制定與調整要綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素。
月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標準。小時最低工資標準適用於非全日制就業的勞動者，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時。
首先發展經濟是最根本的解決辦法，隨着經濟發展，老百姓的收入會提高，意味着低收入者的收入水平也會隨之提高；其次可以通過稅收和轉移支付提高其收入水平，建立健全社會保障體系也是必要之舉。此外，最低工資標準、收入指導線等政策一般情況下能夠起到一定作用，但也應權衡此類政策對勞動力市場帶來的影響。
要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關係，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加並實現可持續發展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。
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