如今，上門經濟帶火家政培訓市場，據統計超4成收納師或年收入10萬元，可以發現，“上門經濟”的確帶來了很多“紅利”和發展機遇。那麼上門經濟都有哪些職業？下面本站小編帶來介紹。
隨着消費回暖，生活工作節奏開始加快，一些點對點的上門服務業態正受到消費者的關注和歡迎。在線平臺統計數據顯示，2月以來，以“上門代廚”“上門收納”等爲代表的平臺“上門經濟”快速發展，相關服務訂單量環比1月增長40%。
“上門收納”等新興業態爲家政人員帶來了新的收入來源，很多人都非常看好時間靈活、收入相對較高的“上門經濟”。近幾年來，這一細分市場快速發展，收納師收入不低，來培訓的人越來越多。有家政機構的培訓老師告訴記者，2021年，人社部正式把整理收納作爲一個新興行業，越來越多的人願意從事收納師，超過4成收納師年收入10萬元以上。
近幾年，隨着人們的工作生活節奏愈來愈快，互聯網+、大數據等新技術的興起，以上門代廚爲代表的“點對點”上門服務新業態開始成爲人們追求效率與便利的新潮流。除此之外，上門餵食、上門美甲、上門理髮、上門洗衣、上門化妝等各類上門服務形式也如雨後春筍般頻頻“冒出”。
伴隨上門服務的市場需求逐步擴大，靈活就業的理念也廣受歡迎，“上門經濟”儼然成爲信息化、城鎮化推進下經濟社會發展的“新鮮血液”。
上門經濟，如何才能避免成爲曇花一現，在就業市場上順利走下去?
一是要加強對上門服務平臺的制度性監管。應出臺相關條例文件，明確此類勞動關係的認定標準，規範網絡平臺的用工程序，統一服務標準、規範保存服務證據、拓寬投訴建議渠道，爲消費者和上門服務人員維護自身合法權益提供維權途徑。
二是強化對上門服務人員的勞動權益保障和行業准入資質的審覈把關。要加強完善對行業服務人員的制度保障體系，營造完備良好的就業環境，爲就業者施展才能繫上“安全帶”。要加強行業性審查和自律，將上門服務的資質審覈和顧客評價參考掛鉤，補足資質審覈的短板。
三是督促相關平臺企業加強對服務人員的專業技能和心理資質培訓。應鼓勵從業人員考取相關職業資格證書，組織職業技能競賽，不斷提升服務水平和能力，也進一步實現人才內部的“開放式創新”。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
