很多畢業生在求職時都希望找到一份高薪的工作，因此一些用人單位會以薪資爲誘餌，在畢業生求職路上設置各種套路和騙局。那麼求職就業該如何避坑?面試前要做好哪些準備?下面本站小編帶來介紹。
1、一定要登錄正規的網站，避免上當受騙。
一些網站打着跟知名企業合作招聘的名義，並且信誓旦旦“保證錄用”，結果收了不少培訓費、押金，最後卻不了了之。
所以求職者在求職的時候，一定要登錄正規網站。正規網站會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查，信息來源可靠，能避免你踩“坑”。
2、投遞簡歷要慎重，忌“海量投遞”簡歷
網上有海量的招聘信息，但是求職者千萬不要被海量的信息“淹沒”，要麼因爲擔心找不到工作而到處投遞簡歷，要麼因爲對自己不夠了解而抱着“試試看”的心理，這樣做會大大降低你的成功率，因爲如果你沒有準確的定位，即使你僥倖過了簡歷關，你也難逃面試官的“火眼金睛”。
所以在求職之前一定要對自己有足夠的瞭解、對心儀的單位和你要應聘的職位有足夠的瞭解，並且確信你來應聘是達到了“人職匹配”的要求的。即應聘職位所需要的知識、能力甚至一些經驗你都具備，同時這也是你喜歡乾的工作。
如果只投一個單位，成功的機率確實會小一些，所以多投幾個單位也是可以理解的，但千萬別“海量投遞”，否則接下來的面試會讓你忙不過來，甚至你會接到兩家或多家單位在同一時間面試的通知，你到時也不得不放棄。
3、不要在同一單位內，向多個職位投遞簡歷
有的求職者對自己的心儀單位“情有獨鍾”，非這家單位不進，爲了提高成功率，便在該單位的很多職位都投了簡歷，大概是一種“總有一個職位是我的”心態吧。
但是這樣做反而降低了成功率，因爲這樣做很容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，而直接把你的簡歷刪掉。
4、不要讓你的簡歷變成“萬能簡歷”
很多小夥伴求職心切，用同一份簡歷應聘不同的單位和不同的職位。
但是這樣做同樣很危險，因爲針對不同的單位、不同的職位對人的要求是不同的，如果你的簡歷是針對某一單位的某一職位而寫的，那對其他單位和其他的職位的適用性就會大打折扣。所以在簡歷投出之前，還是應該有針對性地進行修改，保證每一份投出去的簡歷都是“量身定做”，表現出你對該企業的瞭解，對該工作的重視。
5、不要在短時間內重複發送簡歷
有的小夥伴爲了表達自己的求職決心而給同一單位頻頻發送簡歷，但是這會浪費HR的時間，對方一而再再而三地打開你的簡歷的時候會很反感你，認爲你在打擾他的工作，可能會因此過濾掉你的郵件，讓你的求職落空。
一、面試的自我介紹百用百靈的模板!
我面試一直在用這個模板，開竅後，基本十個面試能拿下七個吧。
我叫 xxx，感謝貴公司給我這個面試機會，我是來應聘xxx崗位的，該崗位比較符合我的職業規劃，我希望以後的工作發展是往xxx反向發展，再表述我對這個崗位理解。
注意，這個理解一定是跟面試公司相符合的。
然後再會提煉出針對這個崗位的關鍵能力項，再順勢引出自己與之相匹配的工作經歷，要把最近相關工作的亮點重點的表述一下。
自古套路得offer，自我潤色很重要，增強匹配度。
二、面試的態度
大家要記住：一定要不卑不亢、舉止大方，最重要的是自信。
我以前和我們人事經理聊天的時候就談到了這個話題，她說：“哪怕這個候選人跟我們吹牛，也覺得可以，這說明你有想法、有自己的見解”。
就算你在大學的時候沒有實習經歷，就算你曾經有好幾個月沒出去工作
但是那又怎麼樣，這並不能代表你沒有能力。
三、懂得包裝自己
比如自己會某個技能，千萬不要說自己只用過一些，懂一點點。
再三強調，如果你真的很想拿下這個offer，就千萬別這樣說。HR在招人的時候，如果你說會一點點，那人家就默認你不懂。就像我以前面試，說自己初創公司有十幾個人，然後就看見HR在我簡歷旁邊寫10。
四、準備工作一定要做好
各位，真的不需要面試官問啥你就說啥，更別提那些大實話，先在腦子裏打個樣!
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