有的人在一家公司能夠待很久，並且職位越做越高，但是有的人在某家公司待得時間就很短，覺得自己繼續待下去也沒什麼前途。那麼如何判斷一個公司值不值得留下？哪些公司不適合留下來發展？下面本站小編帶來介紹。
斷一個公司值不值得留下來，從大的方面來說，首先要看這個公司是否屬於自己的用武之地。比如你有管理能力，在公司有沒有上升空間;你是一個專業技術型人才，你的專業技術能否充分發揮等等。其次要看公司文化氛圍，包括公司管理層內部及員工之間是否團結一致，有無勾心鬥角。
從小的方面來說，公司是否關心員工生活，像浙江這家公司，員工熱飯都被禁止，涼的不僅僅是員工碗裏的飯，更是員工一顆滾燙的心!
1、錢足夠，在絕大多數情況下，一家公司不僅和員工談理想和情懷，還能貨真價實開出高薪和優厚福利的公司，我們都可以說，這很可能是一家值得我們待下去的公司。
2、未來有前景，對於打工人也是如此，我們不能光看現在，也希望未來拿到更好的收入，更有前途的崗位
3、三觀一致，企業也有三觀，在我看來，優秀的企業價值觀包括：人性化;有責任心;公平平等對待所有員工;遵紀守法。
1、新的一年到來了，但你卻發現沒有什麼新的東西能夠添加在你的履歷表上。你的工作應該能夠讓你學到經驗，你的能力應該得到提升。
2、你拼命努力完成一個項目，爲了公司的利益苦命加班，但你的付出卻沒人看見，也沒有人和你說聲“謝謝”，更別提對你的稱讚了。
3、你已經忘記上一次因爲工作內容感到興奮無比是在什麼時候。
4、你充滿創意的想法和腦洞大開的點子從來沒有在工作上得以體現。
5、老闆不知道你有什麼能力，也不清楚你能夠做什麼，你試圖向他證明，但發現他對此不感興趣。
6、你的薪水與你的工作能力不成正比。
7、在這份工作上看不到專業成長和能力提升的方向。
8、有時候你會感覺目前的工作讓你變得越來越笨了，說明你的能力應該去接受更高難度的挑戰。
9、你工作的環境令人壓抑，在職場上你也不敢有話直說。因爲沒有人說，你也不想給人留下難搞的印象，那何必繼續再忍受下去呢?
在決定離開公司前，先找到一份更合適你的新工作吧，既然目前的公司不值得你待下去，那就爲找到更好的工作努力吧。不要因爲短期的不開心而立刻辭職，如果感到工作環境無法改變，在找好合適的東家之後，就離開吧。
離職不代表失敗，也不必覺得丟臉，辭對職對你的職場生涯來說是最好的轉機，那是成爲更優秀的你的必經之路。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
