根據數據統計，16-24歲勞動調查失業率爲20.4%，此外，大學生人數創新高，就業形勢嚴峻，那麼，爲何25歲後失業率斷崖式下跌？爲什麼青年人失業率高於成年人？下面本站小編就帶來介紹。
國家統計局發佈的全國城鎮調查失業率顯示，今年4月，16-24歲勞動調查失業率爲20.4%，比上月上升0.8個百分點，創2018年有該統計數據以來的新高。在大學畢業生人數再創新高的背景下，青年失業率居高不下。
首先，青年失業率居高不下的原因有很多：
一方面，隨着經濟的發展，就業市場需求結構發生了變化。傳統製造業的萎縮和服務業的興起，導致了一些傳統行業的就業機會減少，同時新興行業的就業崗位需要的技能和素質也與傳統行業不同，這給青年就業帶來了一定的挑戰。
另一方面，主要教育水平的提高和畢業生數量的增加，也使得就業市場供大於求，競爭壓力增大，導致了就業難度的提高。據統計失業人羣中主要是低學歷人羣，有研究表明學歷越低失業率越高，在第7次人口普查數據中表明，16-24歲人口中，高中及以下學歷人羣佔比達60%，除去在校的高中學生，社會面也有不少青年僅僅是高中學歷。
從下階段情況看，儘管青年失業率在上升，但隨着經濟恢復，用工需求擴大，青年人失業率會逐步改善。今年在25-59歲的就業主體人羣當中，高學歷人羣失業率最低，意味着隨着大學畢業生逐漸進入勞動力市場，未來青年失業率會逐步降低，總體會改善。總的來看，就業形勢向好態勢有望持續。當然，對於一些結構性矛盾，如青年人失業率問題，還要關注，繼續加大對青年特別是高校畢業生的就業幫扶，促進就業持續向好，尤其要儘快加快產業升級步伐，提供更多高質量的就業崗位。
4月的整體失業率爲5.2%，按年齡分，16歲至24歲勞動力（青年人）爲20.4%，25歲至59歲（成年人）爲4.2%。青年人失業率幾乎是成年人的5倍，爲何差距那麼多大呢？主要是因爲就業心態不同。
相比於成年人而言青年人往往剛踏入社會，經濟負擔沒那麼重，畢竟大部分人不至於剛畢業就買房，也沒有需要撫養的孩子，父母甚至都還沒退休。這些特點使得青年人不像成年人那樣急於找到一份謀生的工作，能夠承受一定時間的待業，對工作的收入、環境、領導人格魅力等有一定的要求。
與此同時，年輕人跳槽的概率大，記得大學剛畢業的時候我的一位同學在不到一年的時間裏換了4、5份工作，真正上班的時間也就半年，剩下的時間裏全都在找工作或參加面試。
因此，青年人失業率遠高於成年人是正常的，從歷史數據上來看也是如此。一般來說國內成年人失業率維持在4%至5%之間，去年部分地區疫情較爲嚴重時達到過5%以上；青年人失業率數據大都在16%至20%之間。兩者差不多也是4-5倍的關係。
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