疫情這幾年，很多人感嘆工作越來越難找了，想辭職，但又擔心，畢竟人還是要生存的，2022年的職場大環境適合裸辭嗎？跳槽有哪些風險？下面本站小編就帶來介紹。
首先現在這個時間段肯定是不要裸辭的，如果是有經濟基礎，想要按自己的心情來那另當別論。市場預計六七月份會有起色。
裸辭對於很多年輕人來說並不陌生有的人很幸運，裸辭後跳槽到了更好的平臺薪資翻倍而大部分人就沒有這麼幸運……裸辭這個話題並不陌生，隨着科技的發展，生活節奏越來越快。
人們接觸的事物也像過山車一樣，一眨眼就換了個樣疫情開始爆發到現在已經三個年頭，然後感覺好像纔過去沒多久。隨着疫情爆發，裸辭的人明顯減少了。疫情影響太大了，很多中小型企業面臨倒閉、裁員，爲了生計在原崗位上繼續奮鬥。
要奉勸各位裸辭很快樂，然後裸辭意味着收入會斷掉，需要綜合自己的經濟情況決定是否裸辭，最起碼保證自己吃的上飯。最後希望大家裸辭後都能找到自己喜歡並且開心有意義的工作。
一、競爭力太大
競爭年年都有，但是最近這兩年，競爭力可能會達到頂峯，一是因爲這兩年倒閉和裁員的企業太多，很多人都處於找工作的狀態;二是因爲高校畢業生的數量在逐年上升，很多企業又都傾向於這些應屆畢業生;三是因爲考研、考公、考編的人數也在上漲，很多清華、北大等985院校的畢業生也都想進體制內，這些因素就給那些沒有太高學歷或者沒有專業技能的人士增加了難度，如果這類人想要辭職再找工作真的是非常不容易的。
二、工資縮水
既然你想辭職換工作，可能是爲了能得到更高的工資和更好的待遇，如果待遇和工資都不如從前，那你跳槽又有什麼意義呢?再加上這兩年遭遇的特殊情況，很多企業的儲備資金估計都已經被用得差不多了，大部分公司都給不出高薪，再加上跳槽換工作要經歷3個月的試用期，有些地方甚至長達6個月，在試用期期間別說是高薪了，就連很多福利和待遇也都沒有，所以跳槽之後，你生活的品質並不會得到提高，還會因此而下降不少，因此大家能保住目前的工作，而且工資還沒有降低，就已經很幸運了，千萬別覺得跳槽了就會有更好的待遇。
三、門檻會高
這兩年由於情況特殊，裁員降薪的現象也在逐漸升高，能夠在這殘酷的競爭中保住工作的，大多都是有能力並且受到公司領導認可的，再加上未來充滿很多不確定性，所以企業爲了不出意外，都會在招聘的時候提高入職的門檻，以此來保證自家員工的質量，不給自己增加負擔，所以，如果你還沒有成爲你所在行業裏的頂級人才，那就不要輕易辭職，不然你真的有可能會找不到合適的工作，失去原本穩定的收入。
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