在交友職場校園中，我們現在也經常會聽到PUA這個詞，在這背後其實也可能涉及到一些法律問題，但應對情況具體分析，PUA背後涉哪些法律問題？如何防範被PUA？下面本站小編就來說說。
PUA，原意爲“搭訕藝術家”，泛指利用某種優勢地位，通過精神控制，操縱他人滿足自己的願望。後來應用領域擴展到職場PUA、學術PUA等。其本質就是在人際關係中，利用話術，利用心理技巧控制別人、獲取好處。PUA會讓人懷疑自我，喪失自我，缺乏獨立判斷能力。
有專家表示，PUA涉及的法律問題，應該具體問題具體分析，可能會違反民法典和治安管理處罰法的規定，侵犯名譽權、隱私權，嚴重的可能構成侮辱、誹謗罪、詐騙罪、強姦罪、非法拘禁罪、故意殺人罪。職場PUA可能還會違反勞動法、勞動合同法，侵害勞動者合法權益，而學術PUA有可能侵犯著作權。
在情感PUA的案例中，可能涉嫌侵犯受害人的名譽權、隱私權，更進一步可能構成侮辱、誹謗罪、詐騙罪、故意殺人罪
職場PUA涉及的法律問題主要是違反我國勞動法的相關規定，包括嚴重超過勞動法明確規定的最長勞動時間以及不支付加班費等問題。
對於PUA造成的嚴重後果，王豔輝建議，政府部門有必要加強規範，制止此類現象發生。同時，公民個人也要時刻防範被PUA，並且學會在遭遇PUA時保護自己，維護自身合法權益。
王豔輝還建議，一方面，社會上可以成立專門的公益機構，安排專業的心理諮詢專家對受害者進行心理疏導，藉助第三方機構使受害者早日脫離精神壓迫，迴歸正常生活;另一方面，政府需要加強宣傳及監管，使越來越多的人瞭解到PUA模式是一種具有嚴重危害的行爲模式，相關政府部門在接到相關舉報或者警情時應當予以重視，加大執法力度，堅決打擊相關行爲;另外，最重要的是完善相應的立法，目前法律上對PUA行爲還沒有專門的規定，因此下一步可以考慮在相應的法律中增設更多保護人格權和精神利益的條文，健全法律體系，從而使執法者有法可依，有法必依。
在鄭寧看來，人們應當樹立正確的人生觀、價值觀，日常生活中不要貪圖小便宜，保持獨立和自我，多提升自己的思想和經驗，不輕信他人，這樣可以有效防範被他人PUA。遭遇PUA時，應當及時尋求家人或者朋友的幫助，使自己脫離被控制的狀態，同時積極通過法律手段維護自己的合法權益，遇到緊急情況及時向公安機關報警尋求幫助。
“法律是人們行爲的基本底線。PUA行爲一旦違法，應當受到法律的制裁。各行各業都應該在職業倫理中樹立平等、尊重、保障人權的理念，另外應該加強教育，幫助人們識別PUA、防範PUA。”鄭寧說。
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