近期關於“招聘不得限定男性或男性優先”的行動計劃引發大家的討論，在求職的過程中，女性在職場上確實更容易受到不公正待遇，大多數老闆更願意招聘男員工。那麼如何看待就業性別歧視問題？下面本站小編帶來介紹。招聘不得限......

生產，對於一個產婦或者整個家庭來說，都是一件重大的事情，寶寶降生之後，一堆堆的事情就接踵而至了。因此，很多家庭會選擇月子中心，能讓新手媽媽乃至整個家庭省力又省心。那麼，月子中心的團隊的服務質量，就決定了媽媽們選擇的因......

每年的畢業季都有大量的求職者被騙，一些公司以虛假招聘爲誘餌，誘騙求職者前來面試，遭受了財物的損失，當下假招聘的套路層出不窮，遇到假招聘該如何維權？如何預防呢？下面帶來介紹。遇到假招聘該如何維權？如果遭遇網絡虛假招聘，首......

「導讀」油漆工是所有勞動人民中的一員，他們用勤勞的汗水和一桶桶油漆將我們的生活裝飾得更加美好。每到技術工招聘旺季，油漆工招聘也成爲很多招聘網站上的熱搜詞。而對於普通的家庭來說，請油漆工也是一件技術活。下面姐......

在職場上，很多企業在招聘的時候，對年齡上是有要求限制的，一般是在35歲以內，有些則要求更嚴格，那麼，企業招聘限制年齡合法嗎？職場對年齡爲什麼這麼苛刻？下面本站小編就帶來介紹。企業招聘限制年齡合法嗎答案是否定的，除非法律法......

很多人對化妝品的限定款簡直是愛死了，而很多節日期間大牌都會做限定款，那麼MAC限定紅金小辣椒怎麼樣呢，值得入手嗎，試色後效果好看嗎，本站小編就來說說MAC限定紅金小辣椒吧。每個女生包裏應該都有一隻chili吧!這隻限定款當......

近日人社部發文要求事業單位招聘不得限制畢業院校，要破除唯名校唯學歷導向，真正做到保障大家有一個平等競爭機會。那麼對此你怎麼看？事業單位和公務員有什麼不同？下面本站小編帶來介紹。事業單位招聘不得限制畢業院校近日......

女性就業招聘歧視問題一直存在，特別是在懷孕問題上歧視很大，但是最近有出關於婦女婚育招聘的政策，下面本站的小編就來說說：招聘不能限定性別怎麼回事招聘不得詢問婦女婚育情況。招聘不能限定性別怎麼回事人社部教育部等九......

現如今的招聘網站形式比較豐富，除了傳統的招聘網站外，還有很多專業行業/學校招聘網站以及一些互聯網招聘網站。下面一起來看看電纜行業的招聘網站都有哪些？專門針對電線電纜行業的招聘網站主要有線纜招聘網、北極星風電......

在面對招聘的時候，我們一定會遇到一些挑剔的面試官，會從戶籍、專業、薪資要求和吃苦能力等多個方面壓榨人，這些都是招聘暴力。那麼你所遭受的招聘暴力有哪些？下面本站小編帶來介紹。你所遭受的招聘暴力有哪些曾經被應聘的......

近日，有網友稱某公司招聘人員時限制了跳槽次數不要投簡歷的要求，那麼，招聘限定跳槽次數合理嗎？怎麼看跳槽頻繁？下面本站小編就帶來介紹。招聘限定跳槽次數合理嗎社交平臺有網友稱，某公司招聘跨境電商採購助理時，“騎驢找馬的......

電纜招聘網站，從字面上也很好理解，就是指一些可以幫助企業找到人才，幫應聘者找到合適工作的服務型網站。目前電線招聘網有綜合型的，比如58同城、中華英才網、趕集網等；專業型的包括線纜招聘網、光伏英才網、電線電纜英才網......

近日全國各地招聘活動火熱啓動中，此次招聘活動，線上和線下共286家企業參與，提供了近2萬個就業崗位，涉及能源、百貨、生物、電子、新媒體等多個行業。那麼參加招聘會有沒有用？下面本站小編帶來介紹。全國各地招聘活動火熱啓......

油漆工招聘有兩層意思，一是指各種招聘網站上的聘請油漆工的信息；二是指普通用戶通過自己去到尋找合適的油漆工。無論是哪一種在我們生活中都很常見，那麼，關於招聘油漆工，你有多少了解呢？首先，油漆工也是技工的一種，和家電安裝......

世界衛生組織預測，男性不育症、癌症和心血管疾病將成爲21世紀危害人類健康最嚴重的三大疾病。研究表明，目前世界約5%~8%的育齡夫婦存在不育問題，每年約發生200萬不育夫婦，男性原因引起的不育佔男女不育的40%~50%。男性不......

最近長沙高新區教師招聘複審名單中，一男性應聘者4分進入面試引起了網友熱議，質疑其公平性，同一崗位男女分開招聘，對此教育局的迴應低爲了提升男教師比例，教師崗位分性別錄取公平嗎？下面本站小編就帶來介紹。長沙教師招聘男......

近日公司要求跳槽超5次不要投簡歷的新聞上了熱搜，跳多了沒有企業錄用，比起能力他們更需要持久性的員工，不願理我行我素的人。那麼招聘限定跳槽次數合理嗎？下面本站小編帶來介紹。公司要求跳槽超5次不要投簡歷社交平臺有網......

市面上的招聘信息魚龍混雜，很多人都曾經遭遇過假招聘，被騙錢或與招聘信息所說的內容不符，面對虛假招聘如何維護權益？虛假招聘信息有什麼特點？下面本站小編就帶來介紹。面對虛假招聘如何維護權益互聯網時代下虛假招聘的手段......

很多hr都有抱怨過招不到人，明明很多人都在找工作、求職，但就是招不到人，甚至連面試都約不到。最終還會被用人部門和老闆認爲你沒有能力，其實有的時候還真不就是hr的“鍋”。做hr招不到人怎麼辦招聘難真不一定是hr的鍋。本......

「導讀」每年都有兩個招聘旺季，一個是年初，一個是年中。現在又到招聘求職的旺季了，企業想找到稱心的新職工，應聘者想找到心水的工作，而招聘網站則是連接企業和求職者的橋樑。今天，我們將以電纜行業爲例，爲大家普及一下電線電......