近日有關延遲退休的問題再次引發了關注，有專家建議女性退休年齡延至55歲，我國將實施漸進式延遲法定退休年齡，那麼，這是什麼意思？如何看待延遲退休？下面本站小編就來說說。
近日，新華社授權發佈的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。“實施”兩個字，標誌着延遲退休將要從此前的研究層面，變成現實。
雖然延退問題引起了多方關注，大家也站在或支持或反對的立場發表了很多想法，但是真要問起對漸進式方案具體內容的瞭解，很多人可能還是一知半解。
2017年，人社部根據社會徵求意見推出了漸進式延遲退休方案，其目的是採用一種“緩慢”、“穩妥”、“漸進”的方式讓方案穩定落地，該類型方案被稱爲“漸進式延退”方案，並決定正式採用最早要在2022年後。
此前社科院發佈一項關於漸進式方案，從2018年開始，建議男性退休年齡每6年延遲1歲，女性退休年齡每3年延遲1歲;中國人民大學教授也提出方案，建議每年延長2~6個月的工作時間，經過30年的推進，逐步實現男女65歲共同退休。
像日本等國家，已經進入很嚴重的老齡化社會，老年人佔了社會的很大比重，因此參與延遲退休年齡一點都不奇怪。人口老齡化嚴重，不僅是日本、也是全世界稍微經濟發展得好一點的國家都會面臨的困境，也是中國正在面對且將來會越來越艱鉅的一道巨大難題。
如果是在理想的社會人口結構下，人在年輕的時候工作、爲社會發展做出貢獻，並在工作的過程中繳納社保，在老了之後由國家和年青一代進行贍養，如此循環往復，是能實現健康運轉的，使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜、寡、孤、獨、廢疾者皆有所養。
但當今社會，由於生活壓力大、教育成本高、生育觀念改變、經濟形勢變化等原因，導致人們的生育意願越來越低，新出生的人口也越來越少，而隨着醫療技術進步，人的壽命也越來越長，老年人羣體數量逐漸增多，而青壯年羣體逐漸減少，老年人和青壯年的比例也越來越失衡。
隨着房價物價教育成本飆升，青年一代養活自己都成問題，更別說養育子女和贍養老年人了，而通貨膨脹而導致錢幣貶值嚴重，原來老年人們一代交的社保稅收也不夠發退休金了。
而延遲退休年齡或鼓勵退休老人再就業，一來可以解決勞動力不足的情況，創造更多價值，推動社會發展，二來可以讓老人自己養自己，減輕社會和年輕一代的負擔壓力，可以避免由於老齡化社會帶來的多重社會問題。
因此，延遲退休的年齡或鼓勵退休之後的老人再就業，可能是歷史必然的事情，只是說要考量延遲退休到多少歲才合理的問題。
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