夏季炎熱，根據國家安全監管總局等規定，在符合高温天氣的工作人羣應發放高温津貼，目前多省份已公佈高温津貼發放標準，高温津貼和防暑降温費是一回事嗎？下面本站小編就帶來介紹。
中國天氣網數據顯示，截至16日下午14時許，全國各級市/縣共計508個高温預警生效中，2022年來範圍最大最強高温正來襲!
國家安全監管總局等規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。
據不完全統計，28省份已公佈高温津貼發放標準，多地明確按月或按天發放。僅河南省規定按小時發放：從事室外露天作業的勞動者2元/小時，沒有防暑降温設備或有防暑降温設備但達不到降低工作場所温度效果的室內勞動者1.5元/小時。
對比月標準，上海、江蘇、浙江、江西、廣東、廣西6省份打工人最開心!江西要求，從事室外作業和高温作業的勞動者高温津貼不低於300元/月;其餘5省份高温津貼標準均可達300元/月。
對比日標準，陝西高温津貼“傲視羣雄”，為25元/天;四川次之，為10-18元/天;廣西緊隨其後，為11.5-13.8元/天;湖北、福建為12元/天。
按發放時間，多數省份在6-9月發放高温津貼，海南、廣東、廣西等東南地區發放時間更長。
具體看，海南明確，高温津貼發放時間為每年4月至10月;廣東、廣西明確，發放時間為每年6月至10月;此外，若温度達到35℃以上，在福建的“打工人”可以從5月開始領高温津貼，但需按實際高温天數*12元/天計發，6至9月可按260元/月計。
吉林、遼寧等北方省份高温津貼發放時間較短。其中，吉林明確，發放時間為每年6-8月，遼寧則為7-9月。
高温津貼和防暑降温費不是一回事。簡單來説，高温津貼是工資，防暑降温費是福利。高温津貼對工作環境有限制，防暑降温費則沒有特別要求。
防暑降温費是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，是職工福利。
而高温津貼是指用人單位為了補償職工在高温作業環境下的特殊或額外的勞動消耗津貼，是工資的組成部分。
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