近日，一男子辞30万年薪照顾瘫痪父亲3年新闻引起了热议，其实大部分的老人都不愿意看到小孩为了他们而放弃工作。那么如果家人重病你会辞职照顾吗？下面本站小编带来介绍。
安徽安庆，男子辞30万年薪工作照顾瘫痪父亲3年。刘先生介绍，父亲2020年因意外导致脑外伤瘫痪在床，自己便辞去工作照顾父亲，很多人说他是愚孝，不如请个保姆。
刘先生对此回应称，金钱不是最重要的，保姆和护工不能替代亲情和感情，自己照顾也是报答父亲对于他这些年的教育和养育的恩情，这3年每天陪在父母身边，感觉每天都是收获的，现在父亲的状态也在逐步的恢复，希望未来父亲在自己的照顾下能够站起来或者走起来。
对此大家的看法是这样的：
如果我不需要挣钱支持重病，我会辞职，因为能陪伴他们的时日无多了。
父母在家就在，父母身体不好我们能陪伴的时间就不多了。
山倒了，天塌了，在这个时候，这孩子成了一座山，撑起一片天，生活继续美好。
父亲也脑出血三年，瘫痪两年多了，住院期间一直陪伴。父母一直在哥哥家住，我们前后楼，白天主要妈妈照顾，每天下班回家照顾。如果我在外地工作估计也就辞了，照顾病人真的很辛苦。
说愚孝的只能说没经历过，钱不是万能的，等父亲好起来钱可以再挣。
首先，讲法律，赡养父母是宪法规定的义务，具体说赡养义务应包括经济供养、生活照料、精神慰藉等方面。对因病重失去或者部分失去生活自理能力的父母，在生活上予以照料是依法应尽义务。即便不能亲身照料，也应当通过委托等方式避免出现无人照料的情况。
其次，讲孝道。法律的规定往往是底线，是避免人的行为突破恶的界限，而包括孝道在内的道德规范或者说公序良俗，是在善方面的提升。在履行法律义务的前提下，做得更多更好，是符合道德规范的，体现身为子女应当具备的品质，是值得褒扬的。
再次，讲现实。中国古代二十四孝中有“卧冰求鱼”、“埋儿奉母”之类超乎正常伦理范畴的行为，早已被现代价值观所摒弃，但孝亲与现实的矛盾仍然客观存在。辞职奉送病重父亲，符合法律义务和道德规范，当然是“尽孝”行为。但是，对因此带来现实上的困难，还是要想办法解决。
俗语说“久病床前无孝子”，所指更重要的并非是“孝心”有所消弱，“孝行”有所减退，而是现实带来的压力。比如，辞职在家后，生活来源减少，长此以往，不要说怀揣的梦想，可能连“尽孝”的物质基础都难以保障。
如果为了梦想，不尽赡养义务，即便实现了梦想，也会背负沉重的道德负担;如果为了孝亲，完全抛弃了自已的梦想，同样会带来长久的遗憾。生活中常常有这样“两难”的选择，如何选择，全在自心。
每个家庭的情况不尽相同，不好一概而论，也实在没有什么好建议。妥善解决的办法还是尽量能够兼顾。比如，在收入允许的情况下，是否可以在工作时间请保姆护工照顾;是否可能调整择业观念，选择时间、地点较为灵活的职业等。
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