近日湖北的一超市6500元招聘引学生排队投简历，可见今年的就业环境真的不好，值得欣慰的是，能有这么多同学认清自己的市场价值。那么如何看待大学生到超市工作？下面本站小编带来介绍。
在3月16日湖北大学招聘会现场有一家超市招聘宣传是“湖北省薪水最高的超市”，该企业海报上给出管培生的无责底薪是6500元起。招聘负责人表示，目前已经收到了五十多份简历，主要都是一些工商管理、设计等专业的学生，公司针对管培生尽量会提供最高的待遇水平。
一位刚咨询完该企业的求职学生说，看到这家企业展位前人很多就过来咨询了，但是感觉给出的高薪有点虚，担心自己拿不到这么多，自己理想中的薪资在四五千左右。
几种情况赞同做这个选择：一是学相关商业经营管理的学生，为了取得基层工作的经验可以选。二是有志于在相关领域创业的学生，为了获得相关经验、做好准备，可以选。三是虽然专业不对口，也和自己长远的职业发展不相符，但是一时没有合适的工作的，也可以选，不能消极等待。
就业问题一直是摆在高校毕业生面前的头等大事，我们应该用理性的态度看待。
对于大学生来说，应该认清当下的就业环境。事实上，就业难并不全部是因为机会少，而是因为机会和自身实力不匹配，也就是企业岗位和求职者素质模型的匹配度。
或者是我们在撰写求职简历的时候，并没有做到针对岗位本身去进行展示个人的优势，这样就让用人单位在看简历的时候找不到契合点，而丢失了面试机会，也有的同学在投简历的时候，采用的是广撒网的形式，有一种“反正我投了那么多，就等着看谁上钩”的心理，这样的方式更不利于我们的简历能被推荐。
现在大多数的招聘平台都是基于个人画像和大数据推送给用人单位，如果我们采取广撒网的形式就得不到推荐的机会，那么获得面试的机会就会减少。
我们在做出职场选择时，我们需要冷静地思考，不要被短期的利益所迷惑，选择自己热爱的事业，是最重要的一步。因为工作是我们迈向人生的起点，并不是我们读书的终点。
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